清欢喜剧|领导给你安排这三种事情，表面是关心背后是陷阱要小心，职场上无论是和领导相处

无论是和领导相处，还是和同事相处，我们都不要太过于老实，有时候对于领导给我们安排的任务，都是不问其他直接做，因为领导往往看的是态度。但是，职场上还是有风险的，很多员工在进入公司以后都想要得到领导的认可，可是有些领导看似表面上对你很好，和你称兄道弟，但是其实很有可能他们是虚情假意，这时候你可得小心了。新上任的领导，肯定会有自己一些条条款款需要在部门重新塑造，

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工作能力不强，可以慢慢培养；工作效率低，可以加加班弥补；业务不熟悉，有经验的同事带一带，有的是时间让她成长。只要你听话，服从管理，相比那些能力强性格又倔强的人，领导更倾向喜欢这些听话的下属。有的时候给你安排的都是一些工作能力不强，还喜欢乱嚼舌根的人，甚至在公司都没有什么好人缘，这个时候你和助理之间肯定会产生矛盾，

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相信每个人遇到领导这样关心时，心理都会暖暖的，一旦自己将实情告诉领导后，肯定会冷淡的告诉你，以后在遇到这样的问题时，需要你自己注意，这就是在故意敲打你，相信后面都会没有下文了;要明白领导在工作中关心自己时，会让你做一些得罪人的事情，而且在管理中领导常会采用的方法是一个唱黑脸，一个唱白脸。不得不说这样做是有很大的效果的，领导既保持了形象、笼络了人心，又能达到自己的目的。

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他们表面上和你称兄道弟，可是城府特别深，你不知道他们的真实想法，往往有时候他们在求你帮忙或者是给你安排任务的时候，会借机陷害你，让你无法防备。遇到一群全新的人，他就得是先塑造出一个威严的形象，然后可能以后再打成一片，这也是一种策略。有的领导心思多，他不会让你知道他的真实想法，只会用行动考验你，而这个考验的方式少不了在下班时间给你安排任务。

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这个时候你肯定没有办法啊，难道你直接叫他把领导的工作停掉，来完成你的工作，肯定是不可能的，所以这个时候，自己在做的时候有些手忙脚乱，过程中出现了点小失误，结果就被领导找去谈话了，告诉自己最近的事情可能比较多，需要你辛苦一下，当自己心里头非常暖，没想到自己的努力，领导全记在心里，结果领导接下来就对我说，就是领导会把其他同事都不做，或者难度很大的任务交给你来做。虽然说探索新知识、开拓新的领域是必要的，但是对于普通人来说，能成功的机率太渺茫了，
【清欢喜剧|领导给你安排这三种事情，表面是关心背后是陷阱要小心，职场上】

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比如说有的领导喜欢指桑骂槐，对于这样的领导，大家还是应该尽快远离，小心对待，不然如果你进入了他们的黑名单，很容易得罪他们，导致你无法受领导待见，很有可能会被领导所排挤以及打压。用以削弱牛逼员工的“江湖地位” ，让他觉得自己也是会随时被替换掉的，这样一来，他就不得不谦卑，不得不藏好自己的棱角了。其实还得看你个人的意愿。比如，你和领导私下关系不错，即使她权利有限，给不了你想要的，你也愿意加班加点完成任务。