职场实战经验|也找不到合适的工作，不会被领导信任，这三类大学生学历高职场案例：在论坛中

职场案例：
在论坛中，笔者看到有位研究生在毕业以后，入职了三线城市的工程机械国企，现在已经度过试用期，而上个月工资更是达到了9000元，通过工资单，笔者也是发现这位研究生的绩效工资是最高的，达到了5000左右，除此之外，还有基本工资和奖金，所以很多网友看到这位研究生在国企的收入以后也是感到非常羡慕，因为并不是所有大学生都能够在进入社会以后都能够找到如此高薪的工作，大家在找工作时会发现有些面试官会设置非常严苛的招聘门槛，如果年轻人并不具备在公司工作的能力，那么肯定会被公司所拒绝！

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笔者看到这位研究生在国企的收入后也是很有感触，笔者认为：其实以下这三类大学生是不可能在相关公司找到高薪工作的，因为他们根本就没有经验，也没有能力，更没有专注工作的态度。
【职场实战经验|也找不到合适的工作，不会被领导信任，这三类大学生学历高】第一、没有做好职业规划
如今在职场中找工作的时候，有很多年轻人他们渴望进入国企发展，可是这些年轻人根本就没有做好职业规划，他们当初以为考上大学有了较好的专业就已经是高枕无忧了，可是在社会上毕业以后找工作时，却发现自己在大学的时候碌碌无为，没有听老师的话，更没有跟其他同学一样变得更加优秀，所以这些年轻人在毕业以后往往就只能有一张毕业证，可是却并不能在职场中贡献自己的价值，最后成为了没用的求职者。

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第二、没有掌握专业技能，更没有工作经验
其实在很多人看来，大学生在大学里他们跑错了方向，而且没有给自己找准定位，总是想着贪玩，最后是很有可能被社会所淘汰的，因为在校招的时候，很多公司也会看重员工的专业能力，如果你的专业能力很强，而且具备学习的工作态度，即便是你没有任何专业技能，领导也会觉得你在公司里能看大用，可是现在有很多大学生在大学期间，并没有掌握和专业相关的工作技巧和技能，最后是肯定不会被领导所信任的。

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第三、执行力太差
如今有很多上大学的年轻人在毕业以后发现自己并没有成为香饽饽，反而是在找工作的时候遇到了很多麻烦，而一方面是因为这些大学生他们总是抱着急于求成的心态，另外一方面也是因为这些年轻人把自己的定位定得太高，最后却没有较强的执行能力，其实每个年轻人在公司工作都应该明白类似的道理，如果你在工作时或者是执行任务的时候，并没有较强的执行力，那么你的坏习惯就很有可能被领导看到，而且你也不会被领导所嫉妒。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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