微言职场|很少当面夸别人？因为他知道这些方法更有用，为什么真正的老油条工作中我们难免遇到夸人的情况

工作中我们难免遇到夸人的情况，没事儿，多夸夸别人好处是大大的。一是，可以建立良好的人际关系，每个人都喜欢被称赞，被认同。你多夸夸别人，别人对你的印象也会很好。二是，见贤思齐，你在夸别人的同时，肯定是看到别人身上的优点了，并且你是很认同人家的优点的。不然你也不会夸他。这样有利于你自己的成长进步。三是，显示谦虚。谦虚有两种方式。一种是说自己不行，另外一种就是说别人行。这就是谦虚。
但是真正的老油条，却从来不会当面夸人。是他不知道其中的好处吗？不是的！是他知道以下方法更有用。
一、背后夸人比当面夸人更有用！
有句话叫做天下没有不透风的墙，很多人理解为这句话的意思是劝解人们不要在别人的背后说坏话。实际上呢？你换个角度理解，你在别人背后说别人的好话，在别人的背后夸他，这样夸人的话也会传到他的耳朵里，同时会让人感觉更有信服力，因为这样感觉是在说真话，而不是当面的奉承和逢场作戏！

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二、从否定到肯定比直接肯定更有用！
文学创作中有一种说法叫做，欲扬先抑。想表扬一个人一件事，先说他的不好，然后才能更加衬托出她的好。比如说一个办公室里面丢东西了，大家都怀疑是小张偷的，而且各种描写都显示的是小张鬼鬼祟祟。结果事情的真相是小张发现了蛛丝马迹，一人勇斗歹徒。这样就能更加衬托出小张的厉害。夸人也是啊！直接夸人虽然有很多好处。但是效果却不突出。因为大家都是在直接夸哪里显得你呢？不如先否定，再肯定得去夸。则会让人印象很深。
【微言职场|很少当面夸别人？因为他知道这些方法更有用，为什么真正的老油条】比如最常见的，夸一个人，先说老张啊，我要批评你两句。等对方扎起耳朵听你讲什么的时候，你却说，老张啊，你太不爱惜身体了，你总是天天加班，如果身体坏了，自己受苦不说还得给家庭和社会增加负担啊。该休息了，休息休息。
这表面看是批评，实际上是表扬。老油条们都是这样说的。

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三、借别人之口夸赞比自己直接夸更有用！
老赵有个手下，叫做小李。工作非常积极，但是最近却在闹情绪，原因是嫌自己工资低。结果这个时候呢？公司老总开会，当着全公司人的面，把小李很是一夸，并且说，小李的领导老赵一直给我说，小李这个年轻人，工作很积极，很努力很到位。值得大家学习呀！
这其实都是老赵的一种安排，老赵借公司老总的口，把小李给表扬了一通。小李自然感激不尽，觉得自己很受重视。于是也不再提涨工资的事了。更主要的是觉得老赵是个好领导，原来一直在后面默默的帮助自己。
借别人之口夸赞，不但你自己直接夸赞更有用，而且顺便把自己也给夸赞了。

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四、刻意制造意外的夸赞更有用！
我们都听过这样的段子。某个人想升职，于是就打听董事长每天在哪里跑步，自己也去跑，制造偶遇的现象，然后留下好印象。追女孩子的时候，让自己的朋友扮演坏人，自己英雄救美。这些可以制造的意外，其实更能获得人的信任。
夸人也是如此，你总是当面夸，人家觉得你是在客套，但你制造个意外，比如打电话时夸人家，还被人家给听到等等，这样的场景，则会更有效果！
懂了以上四点，谁还会当面故意夸人啊！都会觉得这样的方法更有用！