职场实战经验|年轻人通过这三种方式来应对，领导也会当你的靠山，在面临危机时现如今

【职场实战经验|年轻人通过这三种方式来应对，领导也会当你的靠山，在面临危机时】现如今，在职场中，其实无论是年轻人还是中年人都会面临危机，因为如果你在公司里并没有拿得出手的本事，就很难在职场中得到领导认可，而且也不可能顺利加薪，由此便会变得越来越迷茫和焦虑，近日在相关论坛中，笔者看到有位26岁的研究生吐槽了她的工作经历，这位女研究生在省会城市工作，而且在国企里已经工作了两年。

文章图片
现在有房有车，工作轻松，而且休息的时间比较多，月薪过万，但是她却觉得这样的人生没有意思，想要进入私企或者外企，并且想要在私企里学到更多的工作经验，总觉得在国企里没有上升空间，
笔者看到这位女研究生的工作经历和收入也是很有感触，大家都会遇到麻烦事和危机，但是笔者认为：在面临危机时，年轻人应该通过这三种方式来应对。
第一、及时调整心态，让自己理智应对，所有危机
年轻人在公司的工作其实都会出现迷茫焦虑的心态，可是聪明的年轻人，情商高的年轻人，他们都懂得在面临压力时及时的去解决，而且他们也不会出现消极的情绪，并且乐观积极的去应对一切麻烦。而普通的年轻人在公司里是不可能重振信心的，因为他们都不能勇敢的去面对现实，在公司里工作也会喜欢逃避，喜欢推卸责任，那么这样的员工在职场中，只会一而再再而三的选择跳槽和辞职，最后也是过得越来越普通了。

文章图片
第二、不要让自己被他人所取代
有些年轻人到了一定岁数，便觉得自己很容易被其他人所淘汰，其实在职场中这样的情况是非常常见的，毕竟如果你并没有竞争力，那么公司里的同事便会超越你的，你在公司里便会变得越来越尴尬，每个年轻人都希望自己在公司里有更快速的成长空间，所以年轻人在公司里千万不要总是贪图安乐，毕竟你在职场中需要努力的去提升自己，让自己去从事一些不可替代的工作，那么在岗位上才能够更加长远的发展！

文章图片
第三、找准定位，让你在公司里的核心竞争力越来越强大
在应对各类危机的时候，其实年轻人或者中年人也应该明白，只有提升核心竞争力，才能让你在职场超越同事和领导。因为你能够通过自己的能力在职场中跟更多客户成交，提升公司的业绩和效益，当你为公司取得很多功劳后，你会发现到看你的眼光也会有所不同。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！