『离职』徒有离职跳槽的心，却不能经济独力的职场人，该面对这3个现实( 二 ) 离职

5、是否相信自己可以解决？——花点心思，学点技巧也许就能解决，请留下。
以上你若能找到心中的答案，你只是被一时的气愤冲昏了头脑，冷静下来好好想想，其实并不太糟，自己很快就可以解决度过的。
但如果你还是觉得这些解决不了你的问题，那么让我们进入到第二个步骤，进行现实的拷问。
二、计算一下离职的成本和代价是什么很多人离职是裸辞，也就是还没找到新的工作就提出离职，那么这中间就需要预留时间差，先看看自己的存款能否支撑。
那么，对于离职成本来说，我们可以分为两个方面：
1、是否准备好离职过渡期的生活成本？
按照目前用人市场供大于求的态势，一些门槛低的岗位更要做好短时间失业的准备，比如行政类、设计类、服务类岗位。
所以，除非你是稀缺岗位，否则找到新工作的时间周期会相应的拉长。你若没有3个月的存款准备，很可能会因为急需工作而降低薪酬要求，到头来换工作的成本就大大增加。
2、你的工作岗位在跳槽后还能否增值？
这取决于三个前提条件：一是市场对这个岗位的需求度，二是你原有的薪酬是否低于行业同岗位水平，三是你的年龄是否有优势。
首先，市场需求决定了岗位工资的高低，如果你的岗位专业性低，跳槽后涨薪的可能性也低；
其次，有的岗位是公司特殊培养的，薪酬待遇会高于市场的平均水平，那么你离开之后，想要获得同等待遇的薪酬就很难；
第三，如果你是20多岁，你可以放心大胆的跳槽，但如果你已经30-40岁了，那就要谨慎分析离职后还能否找到新的工作。因为有很多这个年龄段的员工，一旦离职再次找到合适的工作就要大半年以后，很多人都因此而后悔莫及。
以上两项你若都做好准备，就请进入到第三个步骤，从他人的经验中找到自己的答案。
三、找不同的人聊一聊人生在不同的阶段都会有不同的感悟，有些事情过来人会给到你不同的视角，也许在跟他们沟通完以后，你会改变自己的想法，或者更加坚定自己的想法。
1、与创业者聊一聊
现在有好多人都想辞职创业，但又不知道做些什么，自己又没有很多钱，只是觉得到了创业的年龄了，就要去创业。
在你行动之前，不妨跟一些已经在创业的人聊一聊，听听他们创业中的酸甜苦辣，在深入了解之后问问自己：你是否也做好了准备，愿意承受这些？
也有可能在了解了创业人的生活之后，你会发现自己还没有到要立即创业的地步，还可以再累积几年经验和资源。又或许你更加坚定了辞职创业的想法，想要迫不及待地去挑战新的人生。
2、与正处于待业状态的人聊一聊
正在待业的人十之八九都会劝你三思而后行，因为他们栽了坑，也经历了失业的痛苦。从他们身上找到原因，如果你真的还是想辞职，那就避免跟他们犯同样的错误。
3、与父母聊一聊
也许父母不知道你工作的实际情况，但是他们是最愿意与你分享的人。他们看多了社会的另一面，看多了生活的艰辛，看多了这个世界的无限可能……
他们是最了解你的人，也是你最后的后盾。
遇见了形形色色的人之后，你才知道，原来世界上除了父母不会有人掏心掏肺对你，不会有人无条件完全信任你，也不会有人一直对你好，你早该明白，天会黑、人会变，人生那么长，路那么远，你只能靠自己，别无他选。
如果不知道到底自己要不要离职，又没有做好摆地摊的准备，就用这三个步骤检视自己：“为什么想要离职、离职的代价是什么、与不同的人聊一聊” ，相信你很快就能够找到心中的答案。
祝，好运！

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