「离职」能力不行被迫离职，却说是领导在画饼，聪明人，知道走好这四步离职

文章图片

文章图片
【「离职」能力不行被迫离职，却说是领导在画饼，聪明人，知道走好这四步】01
现在很多年轻人辞职，都说领导画的饼太大了，自己胃不好，消化不了，只能被迫选择离开。
这是现实也有调侃，但是，我们不能说，因为工作做不了，就觉得领导给自己画的是一个大饼。
有些人确实按照领导的要求做下来了，他也得到了相应的奖励，那为什么自己就一定做不到呢？
所以，有时候反过来想一想，其实没有做不成的事，只有做不成事的人。
你之所以觉得领导给你画的饼很大，你吃不下，根本来说还是你的能力不行。你能力上去了，领导给的难题你也就能够轻易地解决了。
因此，按照这种思路，当你再因为这些问题就打算离职的时候，可以先尝试着去做一做，说不定这件事情你就办成了，同时，还能够让自己的能力得到进一步的提高。
02
那么，在遇到这种问题的时候，下面这几步应该是自己的思考方向。
首先，了解情况，做好工作推进的各项准备。
事情究竟是不是很难，你只有做了才知道。一接到任务就直接推卸掉，这是一种无能的表现。
你应该先了解具体的情况，在你能够了解的范围内，根据自己的能力做好工作推进的各项准备工作，先把基础给打扎实了，才有可能按照自己的节奏，把事情开展下去。
03
其次，抓住工作中的主要问题，以点破面。
一件工作难，不是这件事情从头到尾都完全束手无策，而是其中的某些环节，会让你觉得很难。那么，何不尝试着将这些难的环节作为工作的重点，一一攻克下来呢？
你每攻克一个点，这个问题就会比以前容易一分，当你把所有问题都解决了，事情自然也就办成了。
04
再次，注意细节，谨防纰漏。
我们在关注大问题的同时，还要注重整体的流程，注重整体的完整性，注重工作过程中的小细节。
有时候大问题被解决了，但因为细节性的问题而导致失败，这一点自己就得吸取教训。
05
最后，把问题想在前面，做好应急预案。
问题本来就是困难的，我们不要去小看它们，那么就应该多准备几套方案。这一套方案不行，那就换另外一套，总会有一套方案是能够将这个问题解决的。
比起解决问题来，多花一些时间去思考，显然很有必要。因为就结果来看是美好的，那么这件事情也就是好的。
这四个步骤，是我们在碰到问题的时候，必须采取或者想到的一些方案和对策，它是一种思考问题的底层逻辑。
你把这套逻辑运用好了，问题多半能够得到解决，即便解决不了，你在思考的过程中，行动的过程中，也能够让自己逐步地积累经验。
那么下一次再碰见了，自然也就能够迎刃而解了。
想了解更多精彩内容，快来关注小编