「求职」领导通知人事：主动投简历的一律不要，能力太差，网友评论炸锅了招聘

文章图片

文章图片
相信大家在找工作的时候大多都是会对心仪的公司主动投递简历，这也是非常常见的一种求职方式。但是有一家这样的“奇葩”公司，领导通知人事：主动投简历的一律不要，能力太差，网友评论直接炸锅。 【「求职」领导通知人事：主动投简历的一律不要，能力太差，网友评论炸锅了】
原来这是一家酒店的员工无意间听到的公司领导给人事的嘱咐，当时人事在询问领导是否要扩招员工。领导通知人事大力招聘，但是有一个要求，对于主动投递简历的人一律不要。因为这种人能力肯定很差，才会主动去联系公司，能力强的人早就被其它公司抢走了。
这件事被这位员工发到了网上，大家在看到这位领导的“奇葩”言论之后，也是感到不可思议，现在居然还有这样的思想的领导，主要是这种人都能当上领导。
有网友认可这个领导的话：我觉得他说得有道理，有能力的人都是已经被大型企业招聘去了，能力强的人不可能还在找工作。你看看阿里、华为那些领导层不少人都是被猎头挖过去的，很少有自己主动投递简历的。
也有网友评论道：不知道这个领导哪来的根据说出这样的话，哪个公司没有主动投递简历的人才，不是所有人才都能被猎头看到挖走的。有这样的领导公司早晚也要倒闭，到时候我看看他重新找工作时会不会主动投简历。
也有网友说道：我觉得这是领导在间接的劝人事转行做猎头这个行业，应该是对人事的工作有什么意见吧。不然
?不可能说出这样的话来，一个能当上领导的人说话会这么没脑子吗？
网友对于这件事各有各的看法，不过我认为这样的想法太绝对了。毕竟每个人都在成长进步，可能之前个人能力不行，但是经过不断的学习，现在成为了能独当一面的人才。不知道大家对于这样的招聘方法有什么看法呢？欢迎大家留言评论。