职场实战经验|员工不必相信，以免吃亏，领导总是向员工说出三种承诺在进入职场后

在进入职场后，其实很多员工都希望能够追随一名高明的管理者和领导，这样才能在职场中有更好的发展，但是有很多管理者他们根本就不愿意去真心对待员工，而是通过使用一些套路和手段欺骗员工，利用员工，让员工在职场中频繁的免费加班，近日在论坛中，笔者看到有位研究生吐槽道：在进入公司不久后，公司主管竟然让员工每天加班30分钟，还在公司里告诉员工，只要大家肯加班，那么公司便在年底一定不会亏待员工，收到群通知以后，这位研究生也是直接回应：还是辞职吧。

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公司里的不少其他同事也是有了辞职的想法。笔者认为：在进入职场以后，有很多管理者他们情商特别低，总是通过一些不合时宜的手段来欺骗员工。其实员工在公司的工作也应该明白，如果领导总是向员工说出以下这三种承诺，那么就一定不要轻易相信。
第一、公司方面一定不会亏待员工，一定会奖励员工
有些员工在职场中工作多年，他们也会碰到不少奇葩领导，因为在这些领导当中，有些领导喜欢欺骗员工，他们会说出很多冠冕堂皇的承诺，进而让员工信服，其实这样的方式就是激励员工，让员工在公司里加班，当员工工作完以后却发现根本就不可能得到任何奖励，也不可能得到任何提升的机会。事实上，有很多员工在职场中也是非常的无奈和愤怒，但是他们又不敢辞职，毕竟公司的规章制度或者是领导的管理方式可能就是如此，他们也已经学会了坦然接受。

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第二、你要为公司着想，公司是在锻炼你
现在很多行业里的公司领导总是向员工画大饼，给员工知道很多难题，可是当员工解决完任务以后，或者是在遇到麻烦的时候，领导却认为这是在锻炼员工，慢慢的员工便会对公司失去更多的耐心，他们再也不想在职场中获得更好的机会，因为即便是有再出色的表现，领导也不会肯定员工，而是一股脑的训斥员工，每个员工在职场中都应该明白这样的学问，这样才不会被领导所欺骗。

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第三、我一直都很信任你
对于职场人士来说，其实在公司也并不是不适应工作环境，也不是不愿意尊重公司的管理制度，其实归根结底就是因为有些领导他们对员工根本就不信任，总是保持着自己的态度，让员工去做一些不可能完成的任务，这对员工来说是很难接受的，当局者清，其实很多领导他们也清楚这一点，所以笔者在此也是建议大家，在公司里就应该通过团结合作去解决类似的问题，如果你总是说出一些虚假承诺，员工确实有些难度！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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