金羽银杏|能否再现辉煌？，从华为离职创业的高管们( 四 ) 撰文吴不知

喝奶不是长久之策，每每想到这里何朝曦都会感受到无比大的压力，特别是想到自己在华为的工号是10000时他就头皮发麻，如果自己不努力怎么与前面拿着工资的9999人一比高下？忧患意识迫使他经常与熊武、冯毅讨论如何搞钱。
20世纪头十年，互联网付费并未渗透到个人用户，想靠技术吃饭，又不傍大款，只能从企业身上想办法。就像阿里最初做黄页，腾讯靠着给运营商打工一样，深信服也不约而同做起了2B生意。
从2002年开始推出IPSecVPN ，两年后IPSec/SSL二合一网关问世，再到2008年稳坐行业市占率头把交椅，深信服羽翼已丰。这些听起来很高端的词汇其实很简单，就是为公家搭建内部专线。
光看格局，何朝曦无形之间为华为创业者开创了一条座软件创业的新山头。
经过十多年发展，深信服形成了三大业务线，也学起科技公司造名词：智安全、云计算、新IT 。
产品打动不少500强客户，三个新名词还能打动跃跃欲试的韭民。 2018年5月16日，深信服上市，碰上了另一个狠角色——周鸿祎。
早些时候红衣教主与各大科技巨头抬杠，碰了一鼻子灰最后还是回到原地做自己擅长的2B生意：网络安全。眼下深信服一路高歌猛进， 360接受招安也没能让股价雄起，看上去深信服的劲头要大许多。
这离不开创始人早年的华为管理基因，深信服的公司文化比华为有过之而无不及。有匿名前员工在社交平台向求职者用一句对仗的话作了概括：跟华为一样累，却没华为钱多。
【金羽银杏|能否再现辉煌？，从华为离职创业的高管们】这位前员工明显思想有问题，搞山头主义本身就是要不得的，况且我们要讲奉献，要搞正能量，要脱离低级趣味，怎么能谈钱呢？