职场实战经验|能提升这三种能力，30岁后往往能出人头地，优秀的员工近日

近日，在论坛中，笔者看到有个硕士生入职了央企的一家电力公司，并且透露了他的实际到手收入，现在这位硕士生在工作单位里工资是1800元，绩效是1000元，除此之外，在月底和年底也会有2000元的过节费，再加上每年2万元的安全奖金，其实乱七八糟的总收入，这位硕士生一年下来能够有10万左右。

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但是即便工资如此之高，这位硕士生也是觉得在央企的工资并不像他想象中的那么满意，很多网友看到后也是纷纷吐槽道：在央企能够拿到这么高的工资已经是不低了。不要再继续抱怨了，因为很有可能会影响自己的工作进展。
笔者看到这位硕士生的工作经历和收入状况也是很有感触，笔者认为：现在很多年轻人在公司里，他们的心却是非常大，可是最后却有些不切实际，因为他们无法调整好自己的心态，尤其是在公司里，他们总是喜欢抱怨，最后也只能在公司碌碌无为。所以笔者建议大家，在公司想要升职加薪确实需要提升以下这三种能力。

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第一、说话的能力
作为职场人士，无论你的学历有多么高，一定要在公司里提升自己的说话能力，当你的口才越来越好，你才能在公众场合更加清晰具体要去做出表达或者是汇报，但是现在有很多普通的年轻人，在看到很多同事或者领导在场时，他们会非常紧张，没有办法，通过更加正确缜密的思维方式去引起领导注意。
第二、做事的能力
在工作的时候，仍然有很多员工在职场中没有做好充足准备，而且在做事的时候经常非常毛躁，而那些成功人士或者他们能够在说话做事的时候大气沉稳，获取了很多领导的信任，其实大多数员工在职场中都应该努力的去提升类似的能力，这样在遇到紧急问题和事情的时候才不会手忙脚乱，而且也能够有条不紊地想出更多解决方法，让领导对你更加的器重。

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第三、承担责任的能力
【职场实战经验|能提升这三种能力，30岁后往往能出人头地，优秀的员工】其实在职场中，有不少年轻人他们肯定会犯下或大或小的错误，但是知错能改善莫大焉，如果你在公司里犯下错误以后总是选择逃避，并不愿意去改正，也不愿意听从领导的指点和建议。那么当你推卸责任以后领导也不会对你更加器重，因为领导觉得你很不负责任，而那些成功的精英，他们能够在职场中主动去反思，并且总结经验，吸取各方面的教训，这样才能在公司里有更好的进展
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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