职场人一谈|10万提成变8千，员工很无奈：四招识别不诚信企业，签百万大单有很多求职者最怕就是说话不算话的企业

有很多求职者最怕就是说话不算话的企业，简单来说就是说好承诺和实现出来的差别大。比如某些企业跟你说，三个月后缴纳社保，结果企业三个月后还是没有给你缴纳社保，那就是诚信出现了问题，当你面对这种公司尽快离职，不要耽误工夫。

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我认识一个朋友也发生了面试前和入职后说好的提成变样了，事情就是HR跟我朋友说，朋友入职了一家教育培训企业，试用期和正式工提成比都是10% ，结果我朋友做了一笔十万块钱单，结算工资的时候，就给我朋友1000元，朋友觉得这样不对啊，少了很多，于是他问了HR ，他说是工作失误，下次再补回来。
第二个月我朋友做得不错，拉了一个大客户，签了一张百万大单，是值得他高兴的事情，甚至还请我们去吃饭了，这笔单最少能拿10万，简直就是太爽了，结果结算工资的时候，她傻了，公司只是给她1万块，于是她找人事理论，人事辩解说：“实习期提成就只有1% ，转正才有10% ，可能你听错了”这下让我朋友有点懵逼了，不知道该怎办。
一般这样公司就是为了哄骗求职者去应聘入职，说尽了谎话让他们来上班，结果到了发工资的时候，才知道工资标准不一样，自然而然就形成了矛盾。所以避免进入不诚信的企业。
你需要观察这四点：
1、老板或者领导经常说话不算话。一般情况下这类公司的老板和老板就是随着自己心意做事，觉得你不好你就是不好，觉得你好就是你好，反正就是以他为中心，他就是公司里的王。
2、公司的工作规章经常变换，让人一直适应不过来。工作中，我们常常会碰见一些老板觉得规章制度不适用了，今天换了一个新制度，明天又换一个新制度，以此来管理人才，导致管理混乱。
3、主营业务经常换，不知道什么才是公司赢利点，这类公司就是什么钱都赚。但是什么钱都赚得很少，看似业务很大，实际产生的利润很小很小，有点类似小的皮包公司
4、对员工报销十分苛刻，规定多少金额才能报销，太低就自付。其实我同学也遇见过这种情况，就是同学刚毕业进去就职人事了买了100元办公用品，结果他去报销的时候，财务说了这点钱太少了，还是等一等。结果一个月同学积累了500元跟财务报销，令人吃惊的事情发生了，财务说，人事自己报只能300以内，超出300需要找领导签字。
在职场中遇到不合理的现象，需要思考下这件事情是不是公司常规发生的，如果是常规发生的会不会给自身的就职造成影响，一定要分清楚状况，而不是盲目去入职，遇到不对头要及时提出辞职，不要在公司里混着。

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你需要找诚信的公司能够给你未来，要看这三点：
1、公司所处行业很大，能够塑造稳定的收入。一般情况下这类的公司就是拥有稳定性，能够持续地创造营收，不会随意改变自身的行业属性。
2、公司的规模程度，能够支持你的价值大小。企业规模越大，那就说明了企业的稳定性就是很强，另外也说明了，你在企业有一定的发展。
3、领导不乱画大饼，给出较为准确的预期。绝大多数的领导都会给出大饼，但是合格的领导会给你一个准确的目标和途径，只要你达成目的就能获得一定的利益或者是职位，而不是所谓的前途，这些都是虚名。

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【职场人一谈|10万提成变8千，员工很无奈：四招识别不诚信企业，签百万大单】个人要选择靠谱的企业，不能看他们说什么，需要你自己去观察企业究竟有什么能够支持你的能力。