『离职』那个干活最多、毫无埋怨的老实人离职了，但不懂反抗、去哪都一样离职

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职场中离职的事情是非常常见的，有的人是因为已经找好了下家所以离职的。有的人是因为在公司干不下去，怕被公司开除面子上不好看所以才离职的。
职场中人印象中最可能离职的员工很多是那些精明能干的，但是事实并非如此。
一起进公司的老张，非常勤劳肯干，无论什么样的活，只要老板交代给他，他总是能在老板交代的时间内完成。身边的同事都非常的喜欢他，他平时对人也很好，同事有什么样的事情找老张帮忙，老张总会尽自己最大的努力去帮对方。
一、我身边的老实人，突然离职了
印象中身边任何一个人都可能会离职，但是老张在同事的印象中是绝对不会离职的。据身边的同事了解，老张已经结婚了，家里还有一个上幼儿园的女儿需要养，并且老张在日常到工作中十分勤快，很能吃苦，大家不愿意做的事情，老张都愿意去做。
过年之前听领导说老张快升主管了，同事们都觉得老张会常干，因此才会为公司这么卖力，但是今天早上的一条消息，让同事们都大吃一惊，领导说老张离职了，老张离职很突然，让很多同事都接受不了。身边最不可能离职的人，他离职了。
老张平时和同事的相处都非常的融洽，同事们不想做的工作，每次交给老张总是开心的就去做，同时不想做的工作了。领导对老张也是非常的看重，虽然刚开始给老张的工资并不多，但是领导看到了老张这么多年的努力，已经准备给老张升职了，他却匆匆离了职。
二、离职不能怪老板
刚开始老张离职，大家都把原因归结在老板的身上，其实不能全怪老板，还有其他的原因，让老张离了职。一般像老张一样的员工离职有以下三种原因。
01.觉得工资低，但是没有争取
大多数像老张一样的员工在职场中勤勤恳恳工作很多年，因为平时不喜欢冒头，所以领导看不见他的才能，所以对于这一类员工，他们的升职也是比较慢的。
刚开始刚进公司，因为公司并没有看见这些新人的才能，也不知道这些新入职的员工没给公司创造多少的财富，所以给他们的工资都是不高的。
特别是这一类比较老实的员工，他们自己又不去争取高薪和高职，又期待着被老板看见，坚信自己，低头苦干，一定能升职加薪这种想法是错误的。
这一类的员工勤勤恳恳干了很多年，工资依然没有涨，他们感觉对公司已经没有了希望，所以就离职了，他们离职的原因绝大多数都和他们自身有一定的关系。
02.同事欺负自己老实，但是自己不懂反抗
像这一类老实的员工，他们很容易被同事欺负。但是又怕自己反抗，同时会对自己不满，给自己穿小鞋，所以这一类的同事只能忍气吞声，给身边的同事创造出一种假象，就是这一类老实的员工都是非常好说话的，所以就养成了经常麻烦他们的习惯。
可能麻烦他们的同事，并没有觉得自己事儿在欺负老实人。但是事实就是在欺负老实人，因为这一类老实的员工，他们不懂得反抗，这样也会让别人意识不到是在欺负他。因此在长久的忍耐下，终有一天爆发了，爆发的结果就是辞职，他们只能用辞职来表示他们的愤怒。
【『离职』那个干活最多、毫无埋怨的老实人离职了，但不懂反抗、去哪都一样】
03.长期高负荷工作，不会去谈判
这一类老实的员工不仅每天要完成自己的工作，还需要完成同事麻烦给自己的任务。在这种长期负荷的工作下，他们更加的难以在这个职场中坚持下去。这一类老实的员工，他们也不懂得去和别人谈判。只能默默的去忍受着高负荷的工作，在这样一个长期的忍耐过程中，总有一天他忍耐不了了，于是就向老板提交了辞呈。