职场实战经验|避免跟这三类总是给你挖坑的领导相处，你斗不过他们，工作时如今在职场中

如今在职场中，有很多员工并不知道自己因为什么原因得罪领导，其实也是非常的苦恼，近日在论坛中，笔者便看到有位硕士生吐槽：他因为在领导过生日的时候到领导家里吃饭，并没有买礼物，所以却直接得罪了公司的领导，此后更是没有通过试用期，他觉得自己在公司里的工作能力能够胜任工作岗位，可是却还是因为这样奇葩的原因丢掉了工作。

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不少网友看到后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽道：其实有很多年轻人在职场中工作，他们也都希望自己能够有更好的发展，主动的跟领导维护关系，也能够更加快速的适应市场环境，而且不会被领导所利用。
但是笔者反而是建议这位硕士生，在选择工作时也应该主动的去避免跟以下这三类领导相处，因为他们总是给你挖坑，年轻人如果没有做好防备和准备，就很难在公司里获得好机会。
【职场实战经验|避免跟这三类总是给你挖坑的领导相处，你斗不过他们，工作时】第一、善于挑起矛盾的领导
大家在和同事打交道时，一定要格外的警惕和小心，因为你并不知道领导的性格是怎样的，有些领导他们和你看起来关系非常好，可是一旦出现利益纠纷的时候，领导可能就捷足先登，而且你会发现你已经掉进了领导给你准备的套路里，所以在和领导相处时一定要不要轻信他们所说的话，因为他们总是在公司善于挑起矛盾，而且你也无法在短时间内解决类似的冲突。

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第二、人前一套人后一套
在工作中大家也会碰到类似领导，他们在公司里看似好心的去帮助员工，可是在背后却喜欢利用员工甚至去陷害员工，有很多员工明明在公司里获得很多功劳，希望得到领导的夸奖和赏识，但是最后却只能拿到较少的奖金，反而还要被领导利用，去做一些本来不想去做的额外任务。所以在和这些人前一套人后一套的领导相处时，一定要学会委婉拒绝，这样才能保证你在公司里更加稳定顺利的发展，而不是被领导所欺骗。

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第三、为了自己的利益着想
相信大家在职场中都会遇到过类似的事情，有些领导他们能够主动的伸出援手来帮助你，并且尽快的让你渡过难关，可是他们却喜欢带节奏，之所以这样做的目的，就是因为他们总是为了自己的利益所着想。这时候他们还会喜欢推卸责任，甚至在领导面前说你的坏话，让你在职场中的地位越来越尴尬，所以对于这些喜欢挑拨离间的员工和领导，年轻人一定要赶紧远离，毕竟你在职场中可能斗不过他们，而且你也没有他们的背景和地位，那么学会尽快辞职，或者是和他们保持一定的距离，才能让你在职场中更快的晋升而且也不会影响到你的威望！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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