肖军说职场|很难有出息，如果你碰到了，赶紧跳出来，这几类垃圾岗位我有一位朋友

我有一位朋友，在某家用人单位做基层员工三年，就在前不久被辞退了。当初我就劝这位朋友，一定不要局限于这样没有多大技术含量的工作岗位，要么提前换工作，要么向领导申请换更有挑战性的岗位。
朋友不听，反倒觉得我的建议是在害他，三年过后，不仅没有任何前途，还被用人单位辞退。被辞退之时，他很难过，十分想不通，于是便跑去询问领导原因，领导告诉他“你从事的这个工作岗位目前已经被人工智能所取代，再则，你没有任何的一技之长，留下来就是浪费公司资源，因此，公司才考虑将你辞退。 ”
事实证明，你即便对用人单位很忠诚，用人单位也不会因为你的忠诚而牺牲自身的利益。用人单位在择人、用人方面很简单，你只要对其有用，能为其创造价值，你就能留下来；若有一天，你失去了价值，在用人单位看来可有可无，离被淘汰也就不远矣。

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因此，想要在工作中不被轻易淘汰，一定不要从事以下几种类型的工作岗位，不然就是自毁前途：
一、领导拍脑袋，你擦屁股的岗位
领导拍脑袋，你擦屁股的岗位。这类工作岗位看似能够磨练一个人，实际上实在消耗一个人。
领导可能会对你说，这样的岗位能锻炼能力，是在磨练你的才能，实际上领导在给你说假话。
真正磨练人的工作岗位，一定会让你从中学到工作技巧，能够让你成长，而不是成天做擦屁股的事情。

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二、没有直属领导，谁都可以指挥你的岗位
没有直属领导，谁都可以指挥你的岗位一定不要呆。这样的岗位，充其量也就是一个替补的岗位，即便你在工作中表现再好，也没人认可你，更不要想着有人提拔你。
因为你不知道自己的直系领导是谁，整个岗位就如同一盘散沙，谁都能指挥你的工作，说明岗位分工不明确，没有任何的发展前途。

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三、随时为其他工作让路的岗位
永远不要相信领导对待下属会一视同仁，有些岗位在领导看来，属于虚设岗位可有可无。
若你遇到了随时为其他工作让路的岗位，赶紧选择更换岗位，说明这种岗位在领导看来可有可无，并没有太大的用处，也许有一天，这类型岗位就会被解散。
这样的岗位正是被领导容易被轻视，岗位一旦被平视，所从事工作岗位的人自然也会被轻视。

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四、简单重复的岗位，今天、明天都在干同样的活
简单复工的岗位，今天、明天都在干同样的活，就如同朋友一样，从事的工作内容并不复杂，没有任何的挑战性，随时都有可能被取代。
【肖军说职场|很难有出息，如果你碰到了，赶紧跳出来，这几类垃圾岗位】即使你励志当一枚螺丝钉，也要分清楚自己是装在哪里，装错了位置，也就会掉价；装对了位置，也会随着物品的增值而增值。也就是说，一定要选对工作岗位，工作岗位一旦选择错误，毁的不仅仅是当下的工作，还是前途。没必要浪费时间浪费精力去做没有任何意义的事情，学会将有限的精力放在值得做的事情上，才能产出更大的价值。