『』想要升职加薪，先引起领导的关注，这5种方法对你有用

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很多人职场人士都会有这样的疑惑，自己表现一直很出色，但是没有受到领导的重用，原因在哪？就在于你没有引起领导的足够关注。我们从稀缺性来看：你有的，别人没有。那你就会很容易脱颖而出，受到关注。那就和大家一起聊5个方法，从易到难，看看我们能做到其中几个方法？（难度系数：0-5星）
引起关注的第一个方法：光鲜亮丽，神气十足如果你天生就有一副好面孔，那真的是老天爷赏饭吃，只能说羡慕不来。每个人给别人的第一印象或者说吸引别人的注意力，就是从外在形象开始的。不管怎么说，我们领导也是人，肯定也不例外。
我表妹，是个很实在的小姑娘，平时不化妆打扮，穿衣也很普通，这可能和我姑姑有关系，我姑姑是开书报亭的，风吹雨淋，不太在乎形象。后然她换工作了，要去一家德资企业工作，问我对新的工作有何建议，我主要就说了一点，改变形象，其它工作上遇到的问题我们以后再具体聊。然后我表妹也开始穿着套装的衣服，开始化妆，收获什么效果呢？有什么和其它部门的外交活动，都让她去，团队有什么好处也都第一时间想到她，同时还有了3个追求者。
引起领导关注，这真的是最容易的一个方法了，每个人都喜欢有“型”的人，你不是非要什么名牌衣服、名牌包包，你只要穿着得体，抬起头，挺起胸，走路有风，就足够了，就凭这种外在形象气质就能收获无数的关注。
第一个方法难度系数：0星
引起关注的第二个方法：主动找领导聊天在职场上有个怪像，很多人很怕和领导沟通，有的甚至把领导当做敌人来看。这可能和我们小时候怕教师一样，怕犯了错要挨骂，甚至要带家长。我们要打破这种固化思维，在职场混，其实也有另外一个说法，叫做在人脉场混，可想而知，必须要主动找领导聊天。
小李是个刚毕业的大学生，刚来公司的时候，领导只给了她一个区域负责，她也没意见，毕竟是新人，讲过了大半年，她的工作表现只能用一般来形容，但是她有个习惯就是，有事没事去请教领导问题，去和领导谈谈心。后然过了春节，领导又给她加了2个新的区域。
其实很多同事心里都有些意见，为什么要给她加客户资源？领导也听到了这些小道消息，就直接在开会的时候讲出了理由：“小李平时都会主动来和我沟通工作上的问题，然后她自己也去做了改进，让我看到了她的进步，更看到了她的成长。最关键的是让我知道了她的职业规划，我对她很有信心。 ”
如果说有什么办法容易引起领导的关注，那就是主动去和领导聊天了，有事没事多汇报，有事没事多请教。
第二个方法难度系数：1星
【『』想要升职加薪，先引起领导的关注，这5种方法对你有用】
引起关注的第三个方法：主动接受新任务
当大家手头上的工作都已经被安排的满满的时候，领导又接到了新的工作任务，这个时候领导一般会选择，开个会，讲一下任务情况，然后就等着看各位的表态，就算都没人表态，领导总不会自己去做吧，最后任务还是落在我们自己身上。所以还不如积极主动的去把任务领了。