羊仔的职场之路|领导说：“帮我买包烟”，低情商的直接买，高情商懂意思，应酬时要想成为领导的心腹

要想成为领导的心腹，讲求的是与领导的默契度。领导一言一行，你要是察觉他的意思，并满足需求，那你就容易获得领导的喜爱。要知道，领导大部分都是老江湖，他不会把话说得透透彻彻，反而喜欢讲隐晦的话，让人琢磨。尤其在应酬的饭局上，最让考验员工的应变能力和悟性。

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上周，领导带着李良和程飞去参加饭局。李良和程飞是项目的助理，领导是主要负责人，所以带领他们两人去见见客户，跟进项目的细节，以及认识一下领导。
饭局上，领导跟客户聊得高兴，李良和程飞则坐在旁边赔笑，偶尔斟茶递水。
几杯下肚后，领导向李良说：“小李，帮我下去买一包烟。 ”小李点了点头，赶紧下去。没过了5分钟，小李拿着烟上来了，递给领导。
领导面有不悦，但也没说什么。
隔了一会，领导对小李说：“这烟味道不对，你拿下去问问怎么回事？别花钱买了假烟。 ”小李拿着刚开封的烟，左瞧右瞧，也没发现不对劲啊，他摸不着头脑的拿着烟跑下去问小卖部的老板。
没过2分钟，小李给领导打来电话了，说：“领导，小卖部老板说这烟是没问题的，口味不对是因为……”
“得了，得了” 。只见领导生气地挂断电话。这下子小李更加委屈，感觉自己有苦说不出。

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他低着头回来，没坐多久，领导又吩咐他去买一瓶矿泉水。小李正要转身喊服务员拿来一瓶水，同样是助理的程飞赶紧捂住他的嘴，并拉着李良下楼去买水。
到了楼下，程飞埋怨小李太笨了，领导什么意思都不懂！难怪领导会喜欢圆滑的程飞，而不是木讷的小李。
小李还是不懂，他认为自己按照领导吩咐去做事，到头来还挨批，认为领导是故意找茬的。
程飞比小李经验丰富，他跟小李解释了个中原因后，小李才觉得自己太笨了。到底怎么回事？我们来分析一下。

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一、弄懂领导让员工买烟的用意
应酬上，领导不会贸贸然让员工去买烟的。尤其在人际交往中， “递烟”这个动作是打开人际网的手法之一。既然领导要邀请客户吃饭，怎么会少带一包烟呢？正如名片一样，这是不可缺少的应酬物品。
所以，领导让你去买烟，是有他的用意的。
程飞的经验比较老道，懂得人情世故，也跟随领导多年，知道他的习惯。程飞表示，领导是因为要跟客户洽谈一些关键的细节，不想让员工听到，所以才打发小李去买烟，当小李去买烟的同时，领导也吩咐程飞去催服务员上菜。
这个举动都是为了支开无关重要的人员，避免泄露谈话的重要内容。

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二、聪明的员工应该如何做
尤其在跟领导外出应酬时，当领导提到要你去买烟、催上菜、斟茶倒水等行为时，作为员工要醒目一点，综合现场的氛围，就餐的对象等因素，快速了解领导的真正意思，并作出处理。
以买烟为例吧。
如果领导让你去买烟，那你最好就是马上离开现场，到楼下停留一会。大概逗留15-20分钟左右，才慢慢上去包厢，再观察领导的表情，如果领导表情严肃，或是正在交谈重要的内容，那你最好就继续找点事干，例如去茶水间泡一壶茶，跟服务员催催菜，或者上个厕所等，腾出空间让领导跟客户沟通重要的事宜，尽量不要让领导难做。