离职的态度
对于职场上的人来说 ， 有始有终是衡量一种人的品质 。 不管因为什么事情而离职 ， 做好交接是离职前的必经阶段 。
离职心态与动向
如果已经离职了 ， 还能有和领导说话的机会实属不易 。 这是为数不多可以平等、毫无利益关系的跟领导聊天的机会 。
抱怨以往的委屈、哪位同事有什么好或者不更好、给部门发展甚至领导的工作方法提建议都是没有任何意义的对话内容 。 因为过去的已经过去 ， 对于离职的人来说 ， 放眼未来 ， 如何更好的发展才是更加关键的 。 我一定会抓住这次机会 ， 多向对方讨教一些有用的东西 。

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