【离职】离职了，你会跟领导说什么？经典离职原因引关注，惹20000人点赞离职

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【【离职】离职了，你会跟领导说什么？经典离职原因引关注，惹20000人点赞】

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在知乎上，有一个关于”离职了，你会跟领导说什么？关注高达2万，这说明了什么？离职因为人员流动，成为现在职场上最常见的事情。
其中，有位知友的回答及辞职模版受到广大网友的关注，赞同高达1.6万，其中一个网友的回复：“第一反应竟然是保存离职书”的回答更是受追捧！
离职的理由
虽然，离职的理由归根结底不是心受委屈了就是钱没给够，但面对不同的离职理由，在猜想离职的原因与无耐之时，还是让人不由地感叹职场的冷漠。在社会发展日新月异的今天，要想紧跟时代的步伐，就必须提升自我的竞争力。
为了寻找更适合自己的平台，优胜劣淘已经成为职场更替中常见的现状。面对离职，离职的理由更是五花八门，一个知友的回答很吸人眼球：“我想回家躺尸......然后批了” 。真不知道离职者当然的感受是什么样的，不过结果还是得偿所愿吧！
对于离职，有人认为是解脱，有人认为是烦恼，有人认为是新的开始，有人认为是结束， ......
天下没有不散的宴席，我们单位的小郝离职了，静悄悄的，我是在他走后一周才知道了。因为平时，没有什么业务往来，再加上联系不多，同事之间的关系淡漠，他就像风一样轻轻吹过，没有留下一点点痕迹。
公司的一切业务照旧，职场如战场，奋斗了三年的生存环境，朝夕相处了3年的同事，就这样分开就分开了，没有离别的告别，没有任何言语的交待。这就是冷酷的职场，没有一点人情味。
离职的结局
一般的，说到离职，无非两种结局：
一、大家都会不约而同地起到各种阻挠，各种挽留，随后就是难以选择的困扰。这种情况一般发生在，对公司影响运行的重要人员身上，但这种阻扰也是暂时的，一般公司对于有离意的人都不会过于重用。
当自己的有效作用发挥完成时，落寞的离开就是没有果断离开的人的下场。
二、悲伤离开，暗自落幕，悄无声息，人走茶凉。这是很多人离开公司的情形，大部分人一旦离开公司，就会与公司没有任何瓜葛，情感也是一刀两断，雁过无痕的境况。
对于离职，不管自己出于什么原因，作为一名职场混生存的人，还是应该合理地处理好自己与前公司的关系。
离职的标准动作
离职时对于公司、对于领导，首先应该先心存感谢，毕竟这时自己人生一个阶段的历程，大家一起为了一个共同的目标而努力过，奋斗过！
其次，是离职的告别，好聚好散，为自己曾经的战场，做一个告别仪式。如果你以后还在这个行业，母公司就是你的娘家，说不定还要打交道，保持正常的关系才是正确的选择。过去的恩怨随着离职，一切烟消云散。