【离职】别离职、别裸辞、别创业，2020这三件事千万别做( 二 ) 面试

【【离职】别离职、别裸辞、别创业，2020这三件事千万别做】在此时，不管是辞职还是创业，这都不是一个好的迹象。
失业人数多，这意味着你去面试公司的竞争就会增大，这也无形中增加了你的竞争成本。
换句话说，在以往你的月薪如果是五千元，那么现在，按照这个标准企业可能会把薪资调整到四千五，为什么？因为应聘者众多，四千五一样有很多人应聘。
此时辞职，找工作，非常不明智。
竞争巨大不说，原有的薪资待遇还有可能被缩减，如果不是已经确定了下家公司，裸辞绝对不要做。
再来说说创业。
的确，在很多地方我们看到了商场复苏和餐饮复苏后的火爆，这的确是值得欢喜的。
于是很多人开始鼓吹“报复性消费”时代的来临。
但还是那句话，如果没有报复性的收入，报复性消费从何谈起？
前段时间的银行储蓄大增，这本身就足以说明问题。
人们在面对风险的时候，往往做出的最佳措施就是，减少不必要的消费。
这一点不仅仅适用于C端， B端同样如此。
不少企业都减少了今年的各项预算，广告投放减少、会议出差报销减少、就连人员薪资也不同程度地受到了一定的影响。
在没有报复性收入的时候，任何谈报复性消费都是耍流氓。
我们需要明白的一个底层逻辑是：消费是收入的函数。
在大多数人收入都受到影响的时候，消费势必也会受到影响。
下图是在这几个月来的消费情况，从图中我们可以看到可选商品和可选服务的消费是落差最大的在-60左右徘徊。
什么是可选商品和可选服务呢？就是那些看似可有可无的东西，不像柴米油盐那样必需。像奢侈品、汽车一类的就属于可选商品。
这些行业，遭受的打击是最大的。
综上所述，从数据中我们可以看出，创业和辞职在今年的风险尤其之大，这是值得我们警惕的，从自身职业规划的角度来看，今年并不适合做这些选择。
02微观谈到微观层面，我的一个最为直观的感受是：身边的90后们也不再“浪”了，开始懂得节约和存钱了，哪怕是目前没有太大的存款，但他们都慢慢开始有了这个意识。
从这个角度讲，也许疫情后，会带动一个90后良好的习惯，那就是存钱。
谈谈我朋友的真实经历吧。
朋友从3月份开始失业，他在疫情之前和别人合伙做的是抖音餐饮推广的，在那之前挣了点钱，倒也不慌。
但他告诉我，现在他慌的一批。我问为什么？他说，现在去面试不同于以往了，一进去，全部都是等着面试的人。
朋友问我是否见过这样的场面，他是第一次见到。
我说我已经习惯了，疫情之后一个最大的改变就是，面试的人增多，甚至需要排队等着面试。
而且就我自己的观察，很多公司的薪资待遇福利也有着不同程度的下降。
这是求职者们真实遭遇的场景，相信现在正在找工作的人有着很深的认同感。
另一个则是关于创业的事情。
在很多行业遇冷的时候，我们看到游戏、直播电商等行业的大火，这的确是一种机会。
但更多的还是行业的遇冷。
拿餐饮和酒店来说，中低端餐饮酒店业恢复的很快，开业之后不久就恢复到了之前的客流量。
但那些高端餐饮和一些高星级酒店，恢复的还依然非常缓慢。
这是为什么？
起初我也不明就里，但后面我想，还是背后的消费人群的差别。
相比中低端消费人群不同，那些高身价高消费的人群，对待风险就更为保守，说的通俗一点就是，更为“惜命” 。
他们自身看待风险不同，自然对待外出这件事就更为保守一些。
所以我们一方面看到的是中低端餐饮酒店的火爆，但另一方面那些高端餐饮酒店却依然生意冷清。