【离职】别离职、别裸辞、别创业,2020这三件事千万别做
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文 | 罗sir
朋友问我 , “今年这个时间点 , 我想裸辞 , 还合适吗?”
我告诉他 , “今年任何时间点 , 我都不建议你裸辞 , 因为你同那些待业人口相比 , 所要付出的竞争成本 , 是巨大的 。 ”
就在昨天深夜十二点 , 朋友圈老林准点发了今天的第一条说说:“别离职、别裸辞、别创业 , 这三件事今年千万别碰 。 ”
我知道 , 老林他的“创业梦”在历经三个月零四天 , 失败了 。
老林在今年年初的时候 , 看到了疫情在全国范围内的扩散 , 当时敏锐的他 , 就预感到了疫情一旦结束 , 全国人民一定会“报复性消费” 。
老林正是“中年危机”的时候 , 事业不上不下 , 眼看到了瓶颈 , 便一直想着自己创业做点什么 , 但苦于时机一直不好 , 这次疫情 , 让老林看到了一些机会 。
老林在一月份就打电话给我 , 拉我入伙 。 老林想着开一家餐馆 , 在疫情结束后一定会迎来一个“消费高潮” 。
但我当时想都没想 , 就问老林 , “报复性消费?没有报复性的收入 , 哪里来的报复性消费?”
老林执意要做 , 并认为这是一个机会 , 我没劝动他;但现在 , 老林的亏损大概在十几万上下 。
这次创业 , 让老林把这些年来的存款 , 近乎赔了个精光 。
昨夜 , 老林打电话和我长谈 , 我们聊到了这个话题 。
我告诉他 , “消费和收入就像供给端和需求端的关系 , 你要明白 , 有了一定的需求才会引发供给端的出现 , 这次这个事情让很多人的收入受到了影响 , “报复性消费”没钱怎么报复性消费?”
老林没有说话 , 我知道 , 他的心在滴血 , 而我也无能无力 。
就像老林一样 , 很多人都认为今年是一个危机和机会并存的年份 , 把握好了 , 都能实现某种质的飞跃 。
但我却认为 , 任何时候危机和机会都并存 , 而任何年份都要比今年的机会要大的多 。
所以 , 今年我的忠告是:别辞职、别裸辞 , 更别创业 。
为什么?从两个方面解析 。
01宏观今年全国城镇调查四月失业率为6% , 这是官方失业数据 。
其中16-24岁人口失业率为13.8 , 25-59岁人口失业率为5.5% 。 这里值得注意的一个点是 , 其中16-24岁失业率比3月份高0.5个百分点 , 25-59岁失业率比3月份高0.1个百分点 。
同时 , 在4月份全国企业就业人员周平均工作时间为44.3小时 , 比三月份减少了0.5个小时 。
你注意到以上数据你就会发现 , 这些数据的背后代表着的是什么?
疫情消失带来的就业并没有好转 。
我们可以发现 , 四月份比三月份的数据还要差一些 , 在宏观上的微小差异 , 在微观层面会方法这个差异 , 这是蝴蝶效应的体现 。
四月份的失业率比三月份微高 , 而四月份的就业人员周工作时长也比三月份低了半个小时左右 , 这些数据统统都表明一个状况 , 那就是企业端的经济压力还依然较大 , 没有好转 。
- 『』员工没有离职的想法,领导却主动多发了3个月的奖金,第二天上班懵了
- 王丽:女主管迟到3分钟被辞退,临走公布30秒视频,公司15人“集体”离职
- 「离职」精明公司从不劝你离职!只用这5招就让你有苦说不出
- 「离职」工作几年很不开心,本打算辞职,遇到疫情,到底离职不离职?
- #离职#5年老员工提离职,老板答应连升2级后留下来,隔天上班后蒙了
- 【离职】跳槽时,要不要向原公司交代离职后的去向?网友:这个坑千万别踩
- 离职▲这三种工作,工资再低也不能离职,不然你损失的不止100万
- 离职@工资3500下班收入5.5W,她说:成年后的“睡后收入”很重要
- 离职▲员工刚办完离职手续,就接到工作任务,咋办?强势回复,领导无语
- 【】“打工没前途,创业十有九输”,熟记这4点,一般混得不会太差!