[]?跟领导相处不好，怎么办？试试这招，把领导变成你的后台！( 二 )

【三】领导不在场的地方，更要夸他，这样效果更好。比如说，你跟其他部门的人聊天，多夸夸你的领导，哪怕他不知道，但是从心理上你慢慢就会改观对他的印象，这叫心理暗示。当然，你要相信你说的话一定会传到领导的耳朵里，时间一长，领导对你的印象也会改变。这是一个非常重要的处世之道，也是建立良好的人际关系的一个重要技巧，表达善意，然后对方也会用善意来回报你。你不要以为你说他的好话，他就会用恶意来回报你，如果是这样的话，那大家对他会有什么印象呢，所以，多说领导的好话，他会用善意来回报你。
【四】每一个领导一定有他的强项，学会借势。领导必然有其过人之处，我们要学会借势，把领导身上的优点学过来，领导会认为你跟他是同一类人。这是心理学上的自己人效应，比如说我们有过相同的经历，相同的爱好，相同的专业等，都会让领导对你产生好感。领导也会帮你当成他一个重要的培养对象，因为你将来的成就，就是他的成绩，就是他会识人用人最好的见证。
比如说，有一个领导在公司非常不受大家喜欢，为什么呢？因为只要工作忙他就要求员工加班加点，然后虽然该给的加班费什么都有，但是大家非常反感他，而且周末经常性要加班，有时候可能要加到很晚。
但是，为什么他会有大量的工作安排给下属呢？因为他在公司外部，有非常好的人脉关系，能给公司带来大量的业务，所以需要下属来加班完成，如果你只把它看成一个黄世仁，看成压榨员工的主管，那你可能从他身上学不到什么东西！但是，如果你换个角度来看，他能够给部门带来这么多的业务，必然有他的过人之处，这就需要我们学习，如果你能把他这点学到，那你可以像他一样嚣张，压榨员工加班，员工还不敢反抗。
如果你能更进一步，跟他搞好关系，那么，他会给你介绍一些他的客户，因为到了他这个级别，一些小客户他已经看不上了，只会作为奖励给亲近自己的下属，这对你来说也是一个提升业绩、培养能力的重要机会，所以，你讨厌的每一个领导，都有其过人之处，重要的是你要学会去借势。
所以，在职场上没有缺点的领导是不存在的，与其逃避不如面对，试试这4个建议，你就能把领导变成你的后台，变成你的同盟，把领导变成你的贵人！