离职▲领导想开除我，故意凌晨3点给指派任务：领导想开除你的3大表现离职

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公司加班，在职场上面是一个很常见的事情，因为有些项目很重要，需要加急很是常态，这样的加班也是很正常的，一般员工都不会反对，但是有些时候，一些加班是很无厘头的，让员工根本无法接受。特别是在自己已经下班之后，领导打过来电话，让回公司加班的时候，很多员工都无法接受。
一、那个半夜回老板短信的人，被开除了。
有一个网友就分享过自己的故事，他是一个公司里面的职员，有一天下班之后，就早早的睡了，但是到了凌晨三点的时候，自己的领导发过来了一条信息，说是让自己修改一份并不重要也不紧急的文案，网友定是不愿意的，于是他就回了一句“我已经睡觉了” ，但是没想到的是，自己竟然就此被开除了。
直到后来他似乎才反应过来，领导这似乎并不是想让自己加班，而是故意找茬，毕竟这个文件先不说加急不加急，先说时间，为何不是在十二点之前，单单是凌晨三点，那肯定就是领导故意刁难自己。因此，当这件事情一分享出去，很多的网友多说，这是领导故意挑刺，大概就是想要开除你，又找不到理由罢了，这凌晨3点的加班，就是一个借口。
那么，问题来了，领导想要开除自己的时候，到底会有怎样的表现呢？自己又应该如何回复呢？
二、领导想开除人之前，经常会有3种表现。
1.故意挑刺；
故意挑刺是最常见手段之一，因为员工表现没有太大的差错，领导是找不到理由开除的，所以他就会想尽办法给你挑刺，导致你最后就因为自己承受不住，自动辞职了。小王曾经的一个辞职经历就是这样，他是一个公司里面的普通员工，平时也没有什么突出的成绩，但是也不犯错，所以一直以来都是比较平稳的。
但是不知道从哪一天开始，自己的领导就开始对自己吹毛求疵了，他记得自己有一次送文件，因为文件出现了一些褶皱，就被领导指责是自己的责任，但是这个文件小王并不负责，而让送文件的也是领导，自己很是委屈，但是这仅仅只是一个开始，后来又因为加班，或者半夜无缘无故的让处理文件，小王终于明白了领导的意思，只好主动辞职了。所以领导的挑剔可能就是想要让自己主动离开。
2.分配任务时，把杂事分给你；
一个领导的重用就是看分配的工作如何，自然想要看清楚领导是否想要辞退你，也是从分配任务就可以知道了。如果分配任务时，故意将杂事分配给你，并且将你远离中心圈，那么很明显了，领导这是想要放弃你，即使再多坚持，也不会有结果。先不说领导是何意思，先说一个员工在公司里面只能做杂事，就相当于没有前途了。
因为一直做杂事没有接触正式工作的员工，工作能力会逐渐下降，最后即使再遇见更好的项目也不会让你参加，第一是你没有经验，第二就是工作能力不能胜任。所以，当领导开始让你只做杂事，不让你接触重要工作的时候能，其实就已经在暗示你了，他想要将你开除，但是想要找到理由和借口。
3.经常向同事打听你的情况，找有没有把柄。
一个员工的工作能够直接决定的就是员工自己和领导，自己如果没有犯错，那决定自己的去留就是自己的领导。所以在工作中如果发现自己的领导出现了一些怪异的举动，那么一定要小心了。例如领导经常向同事打听你的情况，并且找你是否有没有把柄的话，那十有八九是领导想要开除你了。