[]被领导穿小鞋怎么办?不懂这个道理,大多是死局
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职场上我们面对最多的便是自己的直系领导 , 领导对你的态度很大程度性决定你的职场道路!但是有人招领导喜欢 , 势必有人不招领导喜欢 。 那些不招领导喜欢的人就容易被领导穿小鞋 , 下面就是一则被领导穿小鞋的求助案例 。
甘露在一家医院做护士 , 现在被直属领导算计了每天穿小鞋 , 她在疫情期间每天上12个小时的班 , 两班倒 , 很累 , 但是她那个直属领导疫情期间每天休息 , 还照常拿薪资 , 让她很气愤 。
上个月医院出了新规定 , 要开始管理考勤 , 其他科室都是只每天打卡做做样子 , 睁一只眼闭一只眼 , 但是她的直属领导却上纲上线 , 说严格打卡 , 不打卡就要写检查报告 , 还要找监督管理领导签字 , 甘露觉得很气愤 , 就跑去质问她直属领导 , 这时候直属领导踢皮球说这个安排是另一领导负责的 , 然后她又去找另一个领导 , 谁知道另一个领导也踢皮球 , 说这个事归直属领导管 。
甘露一气之下就把这个事捅到了院长那里 , 院长和稀泥说 , 5.1之后帮她改排班 , 谁知道5.1之后院长根本不提这事 , 甚至因为屡次提起这个事 , 导致院长大发雷霆 , 说这点事都要麻烦他 。
现在的情况是 , 直属领导压榨劳动力厉害 , 故意穿小鞋导致工作生活失常 , 甘露实在想调班 , 但是又不知道该如何应对 , 于是她就发了这段求助信息 。
在职场被领导穿小鞋 , 不少人应该都有这个经历 , 不同的人有不同的体会和看法 , 我先谈谈我对此的看法吧 。
像上面小护士这种基本上就是死局 , 当领导还加班 , 那谁还去当领导呢?你动不动就气愤 , 凭啥你个小护士 , 你气愤个啥?其他人可以装装样子 , 但对你而言你就不能装样子 , 任何院长都不可能说我们打卡就是为了装样子
其实很多人在职场和甘露一样 , 连问题都没搞清楚 , 这不是如何破解被领导穿小鞋的问题 , 她现在是对权力的对抗 , 而不是几句话能够改变的问题 , 想求助几句话 , 扭转这种局面怎么可能?
就问你一句话 , 凭啥你和领导平起平坐 , 凭啥人家跟你一起值班 , 凭啥其他部门儿敷衍了事 , 你就可以敷衍了事走走过场 。 所以说 , 价值观说和谐很重要啊 , 你当一个下属你跟领导搞不和谐 , 你说不收拾你收拾谁 。 其实她这种状态 , 你就算告诉他要和领导搞好关系 , 她也会对你嗤之以鼻 , 如果价值观没有转变之前根本无法改变这种悲惨的命运 。
这种对抗思想当然是平等思想造成的 , 凭啥你当领导的就和我们不一起值班 , 你不用打卡 , 这种在底层追求和领导平等的思想 , 只能让自己一直在底层呆着 , 很多人记住了马丁路德说的生而平等 , 其实说的是生下来都是光屁股 , 这是平等的 , 但是之后 , 人生就不平等了 , 怎么可能平等呢?几代人的努力 , 要和你一般人平等?生来当然是平等的 , 但是没说你长大之后是平等的 。
【[]被领导穿小鞋怎么办?不懂这个道理,大多是死局】所以说 , 当你的领导给你穿小鞋的时候你再想破解办法为时已晚 , 我们首先要做的是定位清楚 , 明白谁是上级谁是下级 , 其次千万不要和权力对抗 , 然后想办法和领导搞好关系 , 这样我们的职场才能走得更顺 。
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