@为什么越不想“麻烦”领导，越得不到重用？看职场老油条咋说

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在职场中，人与人之间的相处是一门学问，尤其是在和自己领导相处的时候，不能太亲近，但是也不能太疏远，这个度也真的是很难把握；另外很多人都说在职场中，越、是不愿意“麻烦”领导的人，就会越得不到提升重用，这是为啥？看看职场中的老油条怎么说。
首先在领导的眼中，听话的员工不一定就是好员工；就比如在上学期间，很听话的孩子不一定是好孩子一样，因为你什么都听别人的，没有自己的意见和自己的想法，这就是没有主见，没有创意，俗称死脑筋；在职场中，领导可能会很厉害，但是再厉害的领导都会有出现错误的时候，如果领导出错，你不及时反映，而是跟着领导犯错下去，这样领导会责怪你没有能力，因此对于一味听从的员工，领导不一定会重视，相反那些有主见的人，领导会更加重视。
【@为什么越不想“麻烦”领导，越得不到重用？看职场老油条咋说】
当然在“麻烦”领导的时候，一定要注意方式方法和场合，不管做什么事情，都是需要讲究方式方法的，在麻烦领导的时候，也一定要把握分寸，比如一些比较零碎的事情就最好不要再麻烦别人了，自己能解决的事情不要去麻烦领导，这样会让领导反感，还会质疑你的能力；
找领导帮忙的时候，态度也一定要虔敬一些，开场白也尤为重要，可以把自己的身段放低一些，大家都喜欢听夸奖的话，当然领导也不例外，可以说，我需要您帮我一个忙，可以吗？或者说我这些地方实在搞不明白，您介意帮我看一下吗？总之态度一定要温和，要迅速讲明来意，不能支支吾吾半天，领导都不知道你在讲些什么。
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