：工作中要多做这三件事，做的越多你的领导越尊重你！早知早受益！

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工作中，其实如何跟领导相处也是一门不小的学问，一方面领导跟你是同事关系，你们是合作者，共同完成一件事情，另一方面你们之间存在着管理和被管理的关系，身为下属，你需要听领导的，可是作为一个具体做事的人，你又不能表现的太过唯唯诺诺，一点自己的主见都没有，那样只会让领导觉得你没能力或者是做事根本不用心。其实大家都想在工作中得到领导的认可和尊重，毕竟这样就意味着可以得到更多的机会和更多的支持，可是在工作中如何才能得到领导的尊重呢？多做下面这三件事，做的越多，领导越尊重你！
第一件：对待你的上司领导要不卑不亢
不少人在对待领导这件事上都很难拿捏分寸，有些人对领导百依百顺，刻意逢迎，有些人则是天生反骨，就是不愿意听领导的，爱唱反调，但其实这两种都是不合适的，都无法得到领导的真心尊重。
毕竟刻意逢迎只会让领导看不起，毕竟你都不在意自己的人格自尊，那领导如何会真心尊重你？只会觉得你就是为了讨好他，从他身上获取利益罢了，而唱反调的人自然也更是无法得到领导的喜爱和尊重了，毕竟领导还有一个重要职责就是团结下属，做好团队管理，大家朝着一个共同的目标前进，做的不管对错，你都要唱反调，换做你是领导，你会喜欢并且尊重这样的下属吗？
第二件：工作中的公事要全部客观正确的告知领导
其实作为领导，很反感的一件事情就是交代下去一件事，十天半个月不见半点回馈，他们两眼一抹黑，什么都不知道，哪怕你没有回馈的原因是你正在埋头苦干，但是没有反馈就是没有反馈，领导那里只会留下以下几点印象：
1.只知道自己埋头苦干，不知道团队协作，这样的你可能是一个技术骨干，但不会是个管理人才。
2.不把领导当成一回事，工作进度从不汇报
3.你是对领导有意见吗？怎么从不主动汇报工作呢？
4.你不汇报工作是不是最近都在偷懒，还没开始做呢？
反之，你跟领导说的越多，领导就越是会觉得
1.你对工作很上心，时刻都在想着工作，很敬业
2.你对领导很尊重，工作进展都知道时时汇报
3.让领导做到对工作心中有数，至少不会两眼一抹黑，什么都不清楚
这样做多了，自然会让领导认可你，尊重你，也愿意重用你，给你机会。
第三件：尊重领导的决定并坚定的去执行
一般工作会氛围三个阶段，探讨、拍板、执行！一般在探讨阶段大家自然可以畅所欲言，哪怕跟领导意见相左，只要都是为了工作可以更顺利的开展，那都没有什么问题，可是若到了拍板阶段，那就是领导的一言堂了，这时候你再跟领导有不同意见也不要直接据理力争了，而是尊重领导的决定，坚定的执行。这样才会让领导觉得你尊重他，若是你能做到探讨阶段多提意见，拍板阶段坚定执行，那么领导自然会认为你是一个有想法的人，自然心里也会对你高看一眼，心里也会尊重你。
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