以上4点就是领导提拔平庸人才做部门正职 ， 而不提拔能力强的人的背后原因 ， 如果你对自己没有被提拔而耿耿于怀 ， 那你需要思考并给自己重新定位 ， 做出对自己更有利的选择了 。
你的领导提拔的是能力强的人还是能力平庸的人呢？欢迎在下方留下你的故事~
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作者：不说丧气话的柚子 ， 想永远热泪盈眶的文科吃货 ， 自媒体3年 ， 写有灵魂的故事 ， 过有温度的生活 。 关注我 ， 获取更多职场故事与经验~

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