「」为什么总感觉越大的领导越没架子，越小的领导牛气冲天？道理在这( 二 )

为什么大领导越没架子？按照能力与官位成正比的思路来看，很多大领导能升任也是有着自己的能力，和文化修养。毕竟肚子没点墨水想升职也难，对于这样的领导书读得多，修养自然要好，对下属就会少点苛刻，少点官威。靠着自己的个人魅力去影响别人，得到员工的尊重，这种才是真正的好领导。
三、如何面对不同的领导？
职场中遇到什么样的领导有时候全凭运气，但我们也要客观去分析，别只知道一味抱怨、吐槽上级的苛责。
被领导说一顿，每个人心里都会不痛快。但不痛快归不痛快，学会压下不痛快，分析自己是否真的有错的地方，如果有就改正，争取不在同样的错误上被骂两次。有时候上级领导的批评，反而是指导自己进步，提升职场能力的外因所在。
职场少点玻璃心，才能多点进步。
如果真遇到那种傻不拉叽，还鸡毛当令箭的领导，那估且忍之，提升自己能力，超过他，成为他的领导是个好办法。当然如果公司一直重用这样的人当领导，这种公司前途也值得打上个问号，骑驴找马，寻找好的下家也不失为一个好办法。
【「」为什么总感觉越大的领导越没架子，越小的领导牛气冲天？道理在这】职场看问题，有时候换个角度就能收获不一样的东西，收起抱怨，多点思考，这就是你脱颖而出的能力所在。