肖军说职场@也别做这几种类型工作,浪费时间与精力,人到中年混得再差
人到中年混得再差 , 也别做这几种类型工作 , 浪费时间与精力
后台经常会收到类似于这样的留言“肖老师好 , 我今年四十有余 , 在一家电子工厂上班 , 每天两点一线 , 拿着不足六千的工资 , 我还一无所成不知所措 , 想要找一份好的工作却又不知如何下手 , 如何才能改变现状 , 应该怎么办?”
虽然我离中年危机还差很远的距离 , 但从这类型留言中可以看出他们的心酸与无奈 。 中年危机 , 一直以来都是很多职场人士不可逃避的话题 , 也是很多职场人士必经的过程 。
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如何应对中年危机 , 可以从以下入手:
一、从现在开始 , 做好职业规划
如果直到现在 , 你还对你的职场之路很迷茫 , 抱着走一步看一步的心态 , 真正步入中年危机的时候 , 你一定会迷茫 , 不知所措 。
从现在开始 , 你需要对你的职业做一个合理规划 , 彻底弄清楚未来十年 , 二十年你想要从事的职业 , 从而才能更清晰、更明确的践行下去 。
做职业规划之时 , 可以结合你自身的优势与兴趣爱好挑选工作 。
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二、术业有专攻 , 培养核心竞争力
一旦做好了职业规划从事了相应的工作 , 想要在这个行业中更好地从事下去 , 就一定要对所从事的行业进行专攻 , 尽量将工作做到极致 。
举一个简单的例子 , 如果你选择从事销售行业 , 那么就一定要尽可能将这份工作做到极致 , 超越身边大多数同行人士 , 崭露头角 , 让其成为你的核心竞争力 , 才能更好地在这个行业立足 。
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三、持续精进 , 不断学习
无论你从事什么行业 , 无论你入行之后有多厉害 , 一定要持续精进 , 不断学习 。
时代发展太快 , 各行各业更新速度也非常之快 , 想要跟上发展潮流 , 不被时代与行业所抛弃 , 离不开持续精进与学习 。
上面我们讲了如何应对中年危机的方法 , 下面我们就来讲一讲 , 如果此刻你正在经历中年危机 , 迫切想要改变现状 , 即便混得再差 , 也不要从事这几种类型的工作 , 浪费时间与精力:
一、没有发展空间的工作
何为没有发展空间的工作?实际上也就是无论你多么努力 , 所从事的工作与职位都已经到达了上限 , 已经触及到了天花板 , 这种类型的工作已经没有了发展空间 。 想要改变现状 , 最好的方式就是换工作 。
很多工作本身就有上限 , 我举一个简单的例子 , 比如你所从事的是流水线的工作 , 每个月加班加点 , 月薪六千 , 想要突破六千最好的办法就是升职 。 通常来说 , 流水线的工作 , 想要升职并不容易 , 如果你觉得根本没有可能升职 , 有迫切想要赚取更高的工资 , 那就选择换行业 。
不换行业就只能安于现状 , 换行业才有逆袭的机会 。
二、只谈情怀不谈利益的工作
可能很多朋友都曾经历过 , 你的老板为了能够留住你 , 喜欢找你谈情怀 , 谈未来 , 却从来不谈当下 , 甚至三五年不会给你涨薪 。 遇到这类型工作 , 建议早点离职 。
现在很多用人单位的老板都喜欢用这个套路 , 他们喜欢给员工谈情怀 , 谈未来如何如何 , 即便目前老板挣到了钱 , 也不会有所表示 。 只谈情怀不谈利益的工作 , 实际上就是耍流氓 , 老板很抠 , 员工再卖力也得不到多大好处 。
三、做得再多 , 都会一视同仁的工作
大锅饭的时代已经过去 , 铁饭碗的时代也已经过去 。
如果你所从事的工作 , 现在依旧讲求的平均主义而非绩效考核 , 那么这份工作本身就有很大的风险 , 换句话说 , 很有可能会倒闭 。
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