萧毅哥：老板看后哭笑不得:你敢请我就敢批，请假理由五花八门( 二 ) 因为疫情原因

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一、工作交接。
请假后不要一张假条了事，你走了工作谁来做？你手里的工作是否已经完成？没完成的都到了什么进度了？是否需要后续跟进？这些都需要跟交接清楚，不然你请假走了，公司乱成一锅粥了，一遍遍给你打电话，你的私事也处理不好，公司这边也留下了不好的印象，得不偿失。如果实在没有办法，必须要请假，必须做好工作交接。需要明确几件事情：
（1）、工作交接人。你请假不在，你的工作需要交接给谁？列明交接人，让大家知道你请假后，后续工作需要找谁。以免你不在，你的工作就没人跟进。
（2）工作进展。你请假后，手头的工作都有哪些？需要列明请假期间需要处理的工作有哪些？都到了什么进度。每天需要跟进的需要列明工作内容以及上报时间，需要上报的对象等，都要交代清楚，工作需要对接的第三方有谁，也需要交接清楚，让相关的同事以及领导能够找到处理的人。
（3）备注好联系方式，保持电话畅通。毕竟自己的工作自己最熟悉，别人替你做也是暂时的，所以请假期间一定会有人给你打电话，在请假条上要备注好自己的联系方式以及交接人的联系方式，以便有需要的时候能及时联系到，同时还要保持手机畅通，如果有未交待清楚的事情或者别人不明白的地方一定会给你打电话，如果请假期间你手机联系不上，公司乱成了一锅粥，你回来估计很难跟领导和同事交待。

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二、要有充分的理由。
像那些奇葩的理由就不要写了，写了只会让领导对你印象更差。事实求实，把不得不请假的理由告诉领导，如果要请病假，需要有县级以上医院的证明以及病历等，现在通讯发达了，可以先微信发给领导，请假回来销假的时候再补一份销假单。如果家中有私事，不方便写在请假条上，就当面与领导沟通说清楚。这一波操作下来，相信领导一定会同意你的请假。
三、态度诚恳。
请假时态度一定要正式，要诚恳。如果你态度轻慢，领导会觉得这个事情可能没有你说的那么重要，可能不需要请假你也能完成。如果给领导留下这样的态度，那么在日常的工作中他可能也不会对你有什么好印象，所以请假时，一定要非常正式、诚恳，这样既能请下假来，还不会让领导反感。
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