[明哥聊求职]你选择沉默还是辩解，还是不予理会呢？，面对老板的挑剔老板越重视

老板越重视，就会越挑剔，从这个角度来看，老板的挑剔不是坏事。
你讨厌老板的挑剔，主要是因为老板不懂你的专业，还要指手画脚，求全责备，甚至咬文嚼字，吹毛求疵。你感觉不被信任和尊重，外行指导内行，所以你会不爽。可不爽归不爽，毕竟挑剔你的家伙，是给你每个月生活费的金主，给点职业精神。不予理会不太可能，这不是男女谈恋爱，小姑娘生气了一噘嘴， “我不理你了” 。你给老板摆个风轻云淡油盐不进的姿势，他只会从挑剔变成咆哮，面孔变得越来越狰狞……

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那么，选择沉默好不好？
怎么着，不在沉默中爆发，就在沉默中死亡啊？低头不语好像是默认了，但老板看你会非常不爽，你的态度不好。小时候你考砸了，被老爸暴揍时闷不吭声，他打得就不过瘾，你要表现出来：第一，我认识到我错了；第二，我知道哪儿错了；第三，我下次一定改正。你老爸打完了，才能有成就感。
更加不要辩解！解释就是掩饰，掩饰就是事实，事实就是确有其事……

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面对老板的挑剔，克制情绪，无论他讲得对不对，不要打断他说话。哪怕他的观点不专业，甚至非常幼稚可笑，切记，沟通中最重要的一件事是：让对方把话讲完。
老板的挑剔分为三种情况：
其一，老板是对的，只是抠了很多细枝末节
你粗枝大叶是你的问题，改！职业一点，与其埋怨老板标准高，像个事儿妈，不如自己把事情做到完美，做到超出老板预期。
其二，老板有对有错
先肯定老板正确的指正，改！老板讲得不对的地方，委婉地解释，不要给老板一种感觉“你不懂，你瞎指挥个锤子，老子告诉你是咋回事……”描述客观受限的情况，或是专业的角度为什么实现不了，没有人喜欢被拒绝或被否定，千万不要忘记这一点。
其三，老板全是错的
如果老板全盘否定，这是对你能力的质疑，委婉地解释如果行不通，就要展现专家的姿态。用数据说话，用结果说话，老板有怀疑是正常的，越是重要的事，老板就越担心，想招给他吃一颗定心丸，日后你多成功表演几次，他也就不挑剔了。

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最后一句话：嫌货才是买货人。
有个好心态，要是你干的活老板根本不care ，他才懒得搭理你……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
【[明哥聊求职]你选择沉默还是辩解，还是不予理会呢？，面对老板的挑剔】明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！