『苑燕儿』结果对方是大老板，知道身份后懵了，HR把微信群没改群名成员踢出分享职场故事

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最近网上有一件事情让大家看着都觉得很好笑。这个故事是从一个微信群开始的，红杉资本的BOSS ，没想到被自己新入职的经理给踢出了群。

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一看这个聊天记录也很是有趣了，相信这位大BOSS在被自己的员工也踢出群之后，也一定是一脸懵。把群加回来之后直接就问，说到底是谁把自己给踢了出去。
然后这位新来的陈经理也是说出了自己把对方踢出群的原因。听见这位经理的回答BOSS心里也是非常郁闷的，就问了一句他到底是谁，然后这位经理也就回答了自己的身份。 BOSS直接就回了一句：我是你BOSS 。

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可以说在群里面围观的吃瓜群众们一定是给乐坏了，但是也可想而知，这位新来的经理心里也一定是非常忐忑了。
网友们在看到这一条消息的时候议论纷纷。有很多的网友都觉得这位经理办事实在是没有脑子，能在高管群里边的人一定是非富即贵，怎么敢随随便便就踢出去了呢？

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但是同样也有一些网友对这位经理的做法表示赞成，说既然定了规矩，那么公司里边每个人就应该按照规矩行事。觉得这位经理的做法是值得点赞的。

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那么通过这件事情，我们可以领会到哪些道理呢？
1.职场生活中要坚持规矩。
首先，我们要明白规矩是支撑一个公司走下去的重要条件。
在每一个公司里边都是有自己相关的规章和制度的，只有每个人都遵守这样的规章制度，才能够让这个公司稳定地运营下去。
但是确实也有一部分这样的人，因为自己在公司的地位比较高，就开始忽视这些规矩。但是这种行为是非常不可取的，如果一旦开了这个风气的话，那么慢慢下面的人也就会学习起来，这样对于公司的发展是非常不利的。

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其次，遵守规矩的前提是我们要了解规矩。
而对于我们普通员工来说，遵守规矩就显得更为重要了。因为我们万一一不小心触犯了规矩的话，很有可能面临的就是降职降薪，甚至是被开除。
所以说如果我们想要更好的遵守职场中的规矩的话，我们提前就要了解规矩。关于公司明确写出来的规章制度，这自然而然是不用说的了，但是同样职场中也有一些潜在的规矩。
而这些规矩往往是公司的员工们约定俗成的，所以说一个新入职的员工一定要多多和别人交流，这样的话我们才能更好的了解到公司的潜在规矩，从而让自己在公司的生活更加顺利。

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【『苑燕儿』结果对方是大老板，知道身份后懵了，HR把微信群没改群名成员踢出】2.在执行前我们要斟酌后果。
首先，我们做什么事情都一定要三思而后行。
在职场生活中，我们做什么事情都要慎重。因为现在的职场生活可以说是越来越复杂了，稍微有一件事情处理不当的话，都很有可能会导致严重的后果。
所以说我们在做事情之前一定要仔细考虑。第1个我们要考虑要如何做，才能够把这件事情做到尽善尽美，第2个就是我们要考虑做这件事情，应该如何调动我们手里的资源，最后要考虑的就是这件事情可能有怎样的结果。我们要把这三件事情考虑清楚，再着手去做事。