萧毅哥：老板看后哭笑不得:你敢请我就敢批，请假理由五花八门因为疫情原因

因为疫情原因，我们放了一个超长待机的假期，网上就有很多人就说前天一觉醒来发现假期还有5天，昨天一觉醒来发现假期还有7天，今天一觉醒来发现假期还有13天，真的不敢睡了。虽然是一则段子，但是也反映了人们对于延长假期开始担忧。
平时请假非常困难，没有合适的理由，还请不来假期，毕竟一个萝卜一个坑，一旦请假，工作就需要重新分配。很多人请假的理由五花八门，比如下面这位的请假理由是突然对公司有点过敏，有点严重。这是不想干的节奏呀。这理由要是报上去，估计立马被扫地出门。

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下面请假的理由更奇葩：很久没请假了，请体验一下请假是什么感觉。这位够诚实，只是不知道老板看到你的理由会不会火冒三丈：没事请假干什么？看来工作还是不够多，否则怎么有闲情逸致要体验请假的感觉，工作量再加一倍。

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最让人无语的是下面这个请假的理由：袜子已经半月没有洗了，今天没得穿，只好在家里呆着。这位仁兄到底有多懒，才会把自己的生活过程这样，目测一定是个单身狗母胎SOLO ，个人卫生这么差，哪个女孩能受得了，真是凭实力单身，没毛病。

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这些请假理由五花八门，让人看了哭笑不得。生活中难免有突发事件发生，很多人确实是有不得不请假的理由，比如身体不适，比如家中有事情。理由比较充分的话，老板一般都会批。但是有些人纯粹就是不想上班，找的理由比奇葩，可能自己都不会相信，更何谈让老板相信。没有理由请假，又不想上班，于是乎就出现了很多那么多的奇葩理由。
之所以大家绞尽脑汁也是因为请假不容易，毕竟公司的岗位人数都是固定的，你请假了，工作没人做，就会影响整个部门或者公司的运转，所以没有正当理由，公司一般不会批准请假，甚至有的公司会把请假的次数、天数计入到年终考核。一旦请假，在年终评优以及绩效方面都会受到影响，那么平时就要注意自己的一举一动，这样才能给领导留下好印象。
一、工作期间，不拖延。
平时工作的时候，工作不要拖延，能提早完成就不要做最后一个完成的人，以免给领导留下不好的印象。万一哪一天有事需要请假，领导一看平时工作拖延不积极，有事没事还请假，差评！不但年终奖可能会泡汤，裁员名单里可能就把你名字加进去了。工作拖延，平时无法正常下班，还给领导留下不好的印象，得不偿失。

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二、多与领导勤沟通。
工作终于到问题，自己有好的方案等一定要与领导勤沟通，让领导看到你是一个对工作认真负责的人，有了这个印象，如果你有事需要请假，领导一定会想平时工作这么认真，现在请假，一定是有不得不请假的理由，批！你看，事情就这么简单。平时勤沟通，有事的时候才会起作用。
三、维护好日常考勤。
每天早点到公司做好一天的准备工作，一日之计在于晨，提前到公司做好规划，一天工作都会非常顺畅，而经常迟到的人，不但一天的工作容易落下，还容易给领导留下不好的印象。平时上班拖拖拉拉，经常迟到，态度有问题。再请假时给领导的印象就更差。如果没有意外，领导可能已经通知人力资源部门开始招聘新员工准备替代你了。
但是生活中难免有意外发生，难免有私事需要请假，那就在请假注意事项上做好工作。