「」被领导提拔为中层之后，为什么我反而过得不开心，过得不如从前？

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我以自己经历为例，我做过很多不同行业的工作，在这些工作中，经常是新人中的佼佼者，很容易脱颖而出，也很容易被提拔，甚至在两个月之内实现了三级跳。无论所从事的是什么行业，一旦被提拔之后，对于工作方面并没有什么影响，一切照常进行，只不过换了一种方式而已。
如果用一句话代替：既能服众，又能做好各种有挑战性的工作。
很多人之所以一旦被领导提拔，过得不开心，不如从前，大多是因为自己力不从心，要么自己的管理能力跟不上；要么是觉得人在高处，曾经向往的美好并没有想象中的完美，来自各种挑战与压力，有些难以接受。
回到问题中来，被领导提拔为中层之后，为什么我反而过得不开心，过得不如从前？
原因已经给你分析，普遍来说，就以上两个原因，下面就来说一说应对的方法，如下：
一、调整心态
此时，一定要想方设法调整好自己的心态，心态一定要积极向上，而非消极。
被提拔为中层管理人员之后，可能你的内心并没有做好十足的准备，或者还没有完全具备各种变化的心态。
新上任的管理人员，无论是在用人还是做事情方面都会面临着一定的挑战。因为新上任，可能会遇到不服你的下属，不听从你安排与指令的下属，甚至挑战你管理权威的下属；或者说是，会在工作上遇到一些难题，随着职位的上升，原本不属于你的工作会给你带来一定的难度，随着岗位所需，能力暂时性跟不上，这些工作自然会影响你的发挥。
调整心态，积极应对，勇于面对挑战。
二、适应环境
随着岗位的提升，自身所处的局面也就不一样，在普通员工岗位的时候，你做的工作就是被动的工作，也就是上级给你安排什么类型的工作你只需服从指令照做就是。
升级为管理人员之后，这一切实际上都变了，你不仅仅要服从上级的指令，还要给下级安排工作下达指令，最终验收工作，下属工作不合格，你还得指导督促。这实际上是一件很繁琐的事情，你的下属不止一个，下属遇到了困难或者闹情绪之时，作为上级的你还应该对其进行心理疏导，正确引导员工，这些同样是一件繁琐的工作。
不仅如此，你的责任更大，所做的事情就会更有分量，工作中一旦出错可能就会引来上级劈头盖脸的臭骂，这些你都得忍受，也是一种正常现象。
【「」被领导提拔为中层之后，为什么我反而过得不开心，过得不如从前？】因此，面对自身所处的环境，一定要学会适应，而不是想着逃避。只有适应，才会过得更舒适，内心才不会觉得太累。