「」这3种能力傍身，无论在哪都吃香，肯定是领导眼前的红人！

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对于职场人士来说，最重要的是什么呢？当然是拥有一技之长，拥有在任何地方都能够好好生存下来的本事。
只有你的能力够突出，业绩够漂亮，任何公司、任何领导都会抢着要你的，待遇问题根本不需要发愁。
但是，想要成为大家争相招揽的人才，也不是一件容易的事情。毕竟，职场最看重利益，你首先得证明自己具备相应的价值，别人才会愿意在你身上做投资。
因此，在他人投资我们之前，我们要学会投资自己，用时间、精力以及金钱来充实自己，提升自我价值。学会以下这3种技能，无论在哪里都会受到欢迎和重用，做到的人现在发展都特别好：

1. 接待应酬的能力

任何公司都是需要与其他公司打交道，合作得好就能共赢，今后还可以接着互惠互利下去，皆大欢喜，所以，维系好合作公司或者客户都是一件很重要的事情。
但是，与人打交道确实很难，尤其是面对挑剔的客户时，若是没有一点能力，分分钟就会搞砸工作。因此，当你能够与客户相处好，保证你们之间的合作顺利进行下去，并且让对方十分满意，那么，领导必然会依赖你，毕竟客户是上帝，是公司的经济来源，能搞得定“金主” ，对于公司来说，你就是他不可或缺的人才。

2. 调解矛盾的能力

对于领导来说，除了工作，第二等重要的事情，就是管理好手下的一大批员工，如何让他们和谐相处，把工作做好，实在不是一件易事。
作为员工，大家其实也应该适当帮一帮你的领导，在同事出现矛盾的时候，尝试去调解一下，让领导少烦心一些，那么，他对你的好感就会多一些。

3. 应急应变的能力

在工作的过程中，经常会遇到突发情况，即使大家做了再万全的计划和预案，都可能无法避免，毕竟计划赶不上变化。
所以，大家首先就应该调整好心态，事情不结束，就不要放松，时刻保持“战斗”状态，这样一来，当问题出现的时候，就不会慌慌张张、猝不及防地不知如何是好。
相反，当遇事的时候，能做到沉稳应对，不惧场、不逃避，积极想办法解决问题的人，就是领导会喜欢的人。
因为患难见真情，遇事知能力，突发情况最能够检验一个人的真实水平。在这一点上表现得好，就不用发愁今后没有好的工作和机会了。
接待应酬的能力、应急应变的能力、调解矛盾的能力，这3个技能，只要你掌握好了，在公司肯定不用发愁如何赢得领导青睐。

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