「段祺瑞」职场阴招:领导提拔自己的人的套路,让落选者无话可说!( 二 )
上述的三种策略 , 看似公平 , 公开的考试 , 随机的抽查 , 赛场的公平 , 其实都是为了压住大家的舆论 , 让没有被提拔的人 , 误以为真 , 认为自己无能 , 但是我们如果知道了上述的套路 , 我们就能够明辨真伪 。 作为领导用好套路 , 就能够把所有人控制在股掌之中!
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