左手时尚右手家庭■就算再吃苦努力，也会被领导和同事讨厌，领导不喜欢的几类员工在职场上

在职场上，每个人都努力工作，积极表现自己，这不仅是为了能够有好的业绩，同时也希望能够得到领导的认可，获得领导的重用。但有时候，也会适得其反，给领导留下不好的印象，被领导排挤。在工作中，业绩能力突出并不一定会得到领导重用，想要获得领导的喜欢，情商也是很重要的。即使不能被领导喜欢，也不能被变成领导讨厌的人，否则你在职场中的处境，只会更加艰难。下面这4类员工最容易被老板讨厌，希望其中没有你！

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经常与领导唱反调的人，一般都是个人能力非常好，比较厉害，所以就会比较强势，自然在工作的时候也经常会产生与老板不同的想法，他们会为了自己的主见而据理力争。但所有事都得掌握一个度，比如留下爱出风头的印象，就会让领导对你非常失望。

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领导安排一个任务，从来都是“爱谁谁”的态度，不能好好完成工作；领导开会总缺席，从来不尊重领导领导提议总反对，从来不给领导留面子。刺头的人，，尤其在事业单位，国企，这样的人又不能随意开除，但是从来不主动做好工作，做人也很难把控。

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【左手时尚右手家庭■就算再吃苦努力，也会被领导和同事讨厌，领导不喜欢的几类员工】在职场中，最忌讳的就是做事拖拖拉拉，总不能按时完成工作的员工。他们是整个团队的拖油瓶，甚至让整个项目都停滞下来等他的进度。所以说啊，我们千万不能在工作中这样，一定要一直时刻注意，让自己向着最高的目标前进，不管是领导下发的任务，还是本应该自己完成的工作，都要好好的完成，否则很容易拖后腿，给其他同事造成工作上的困扰。

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情商低的人最关键是从来只知道傻傻做事，不知道在工作中维护关系，累死自己都不知道为什么，这就是最悲催的事情。他们从来不会动脑思考，反而一遇到事情就立刻埋头苦干，不思考如何把一件事情做到最好，做事也是差不多就行，结果能力总是提不上去，升职加薪自然与他们无缘。

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在公司里，如果你让领导讨厌，肯定就难以获得更多的提升机会，升职加薪就变成了空想，所有我们要时刻警惕，不做领导讨厌的人。无论你有能力也罢，你有资历也罢，你要学会做事低调，不能总是很傲，目空一切，否则很容易招人烦。尊重是相互的，给到领导足够的尊重，领导也会报之以桃。

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