职场全能王：老板：一天工作十二小时很正常！员工：你脑子瓦特了？公司老板空降企业办公

公司老板空降企业办公，想着新官上任三把火，要给员工狠狠的烧一烧，如果不给员工狠狠的烧一烧，员工都不听从自己的命令，那可咋办？
老板说做便做，每天早上原本是9点上班，他安排了每天早上7:30在公司办公打卡，如果8点没有来的，直接扣一上午的薪水；8:30没有来的扣当天薪水， 9点没有来的扣三天薪水。

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紧随其后，老板又想：员工每天下午6:30就回家了，回家这么早怎么可以？要给他们安排一些任务，让他们继续在公司办公，只有这样公司才不会亏本呀。
于是老板开始想方设法的让员工在接下来的一段时间里面办公，比如公司6:30下班，那么就在6:29的时候召开公司大会。
每一次召开公司大会都需要两个小时，会议完成之后还需要给员工安排其它的任务，要求员工今天必须完成，在明天上午7:30的时候带着完成的工作任务来公司。

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老板心里想自己就这么左右折腾一下，公司员工的积极性都被自己调动了，效率也高了，公司的整体效益也会增加，自己的收益自然也会多多的。
一、员工的反弹。
相比于之前，员工更愿意在办公的过程当中偷奸耍滑，在职场办公的过程中睡大觉。
而睡觉的原因也很简单，因为每天晚上9点多回到回到家庭里面还需要继续办公办公，到12点甚至到1点才能够结束办公，第2天早上的时候又需要6:00、5:00的时候赶早班车来公司。
就这么折腾一圈下来，谁也受不了啊，于是员工在上班的时候注意力无法集中，而且整个脑子跟浆糊一样。
这并不是最可怕的，可怕的是员工开始一而再再而三的质疑老板的威望，质疑老板统御能力，不少员工开始直面反对老板这样加班或者那样加班的行为。

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二、最终的结果。
不久之后员工开始写举报信，希望能够直接把这个老板给开除，毕竟如果这个老板一直在分公司办公的话，恐怕分公司里面也留不住多少人了。
在之后，员工开始大幅度跳槽，跳槽率一度达到了80% 。
哪怕是那些刚刚招聘过来的员工，看到公司是这个样子，也都纷纷选择离去。

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其实整体来看无非就是老板想让业绩提高，想要让在总公司那边有一个好的表现，殊不知越是想有好的表现，越是事与愿违。
职场办公，我们不建议、不鼓励老板采用压弹簧的方式压榨员工，敲诈员工。

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毕竟办公永远是一个供相对公平的沟通平台，在这个平台之上，大家劲往一块使，才能够推动公司发展。
【职场全能王：老板：一天工作十二小时很正常！员工：你脑子瓦特了？】如果员工一直在后面拿着个木棍敲打员工，敲来敲去，第一次员工可能不说什么，可是敲上三五次，员工可能就都跑光了。