『退休』领导从未提携过你，退休后总找你帮忙！领导凭什么占尽便宜？退休

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朋友最近跟我吐槽，他已经退休的领导，不知道是什么原因，开始卖保险，经常找他帮忙点赞，投票，让他帮忙推广保险产品，发朋友圈。
一次两次倒也没什么，但每天都有无数需要点赞、投票和转发到朋友圈里的内容，似乎他是领导的秘书一般，对退休领导的安排必须言听计从。朋友不服气，凭什么他在职的时候从未提拔过自己，现在有事倒是想起自己来了？
【『退休』领导从未提携过你，退休后总找你帮忙！领导凭什么占尽便宜？】
更让朋友感觉到生气的事，这位领导有的时候没有完成业绩，三更半夜还打电话给朋友，让他起来帮忙，严重影响到朋友的休息时间。
朋友说，自己不愿意再给他帮忙，可是又害怕前领导因此记恨自己，毕竟能当上领导的人脉资源一定是丰富的，万一他在背后搞小动作，让自己穿小鞋，那可不得了。于是，朋友一直纠结，不不想帮忙又必须帮。
遇到这样的问题，该帮还是不帮，我觉得以下2点做法是正确的解决方法：
1、解开心结，力所能及的事情能帮就帮
其实这件事情最让我们纠结的是，领导从未提拔过我们，凭什么要给他帮忙？自己没得到任何好处反倒让对方占尽了便宜，明显是以德报怨，是让自己吃亏的做法。
表面上看来，我们这么做是吃亏的，但如果换一个角度来看待问题，或许我们就不这么想了。我们首先要明白，退休的领导也是领导，尽量不要得罪。如果是力所能及的小事，我们最好选择不计较，能帮则帮，总不会有坏处。
从另一方面来看，领导之所以会来找我们，也间接说明一点：他对我们的工作态度和品行是肯定的。力所能及的事情能帮则帮，哪怕就想成是尊老爱幼，帮助一位退休的老人，不必那么斤斤计较，退一步海阔天空。
2、分析利弊有选择的帮忙
我们虽然选择了能帮则帮，但还有一点需要注意：尽量让帮忙和照顾好自己的生活与工作处在平衡状态中。
对方找我们帮忙，我们也不要有求必应，而是要有选择性。首先是要合法合情合理，如果是损人不利己的忙，我们不能帮。
我的一位同事，他的退休领导说要开店，需要借用他的身份证，还需要往他的银行卡里面先存放一部分资金，朋友立刻选择了拒绝：又要身份证这种隐私物品，又要自己拿钱，这很明显是不怀好意。
另一方面，如果帮忙只是私事的话，不要占用自己过多的私人时间，要让对方知道我们的底线。人都是贪婪的，如果我们不加以筛选就对对方有求必应，对方很容易得寸进尺。如果到了对方得寸进尺的时候我们再选择拒绝，就会给他留下一个不好的印象，那么我们前面所做的一切都前功尽弃了，因为我们做再多，在退休领导看来，情分都早已变成了本分。
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