【】找工作靠自己？还是靠关系？哪个更靠谱！

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可以这么说，凭自己的真本事找到一个好工作自然是最佳的，但如果身边有人脉资源可以帮助你找到大平台的工作自然也很好。两者从这方面看，其实并无差异，各有千秋。
但我想说的是，从职业的长远性来看，显然靠自己会更靠谱。主要原因有下面三个：
一、能力的一种体现一提到“谁谁靠家里人的关系进来的” ，很多人的第一印象就是这个人可能并没有什么真本事，只是出身好，家里关系硬而已。但如果我们身边要是有朋友独自一人过五关斩六将拿到了世界500强的Offer ，我们一定会对他竖大拇指，这种人才是人中龙凤。
所以找工作靠自己首先就是对自身能力的自信，毕竟要是真能够进入到大公司大平台，前面的层层筛选就会让很多人都止步了，能够进入到终面的人就已经很了不起了，更不要说最终从几十个甚至几百个人中成功录取。这足以让那些能力平平的人刮目相看。
二、不用看人脸色，自食其力自己找工作的第二大好处就是不用欠别人的人情，这个社会我们都知道，宁可用钱来解决的问题都不要用人情，因为还钱容易，欠人情可就不好还了。
如果你是凭借家里人关系进去的，首先欠别人人情的是你的父母，他们为了偿还这个人情，也就不得不去答应对方的一些的“请求” ，这实际上也就是在卖面子。而对自己来说，你同样也欠那个让你进来的人的人情，比如他让你去做一些你不愿意做的事情，这个时候你也只能答应，不然就会被人看作是“白眼狼” 。
而如果自己找的工作，只需要靠自己的能力往上走，对于别人硬塞给你的任务，你可以选择性的接受，而不是必须接受，职场路上也就没有那么多的顾虑和牵挂。
三、更能服众如果你是一名空降的管理者，这个时候用能力打动底下的员工可能会更适合些。毕竟谁都不会喜欢一个只有背景和关系而没有什么能力的领导来管理自己，凭真本事进来，带着自己之前的成功“作品”进来，这是让底下人服众的最佳方法。
【【】找工作靠自己？还是靠关系？哪个更靠谱！】而一旦员工们服你，这会让你在日后的协作和管理中都会有很大的帮助。员工们也会少很多抱怨，而把更多的精力放在工作上。