合同制消防员好吗？值得干不？_生活广记

合同制消防员是近几年内才出台的一种聘用制，劳动法出台时还没有消防合同制消防员呢，因为合同制消防员是消防部队近几年内才刚刚实施的，对合同制消防员的各项福利待遇及保护措施还不完善。目前，公安部消防局正在调研香港消防员的管理模式，香港消防员是一种上班职业，没有现役军人，他享受的是国家公务员待遇，在香港想当消防员并不是那么容易的，需要向公家公务员那样，要通过严格的层层考试，方可被应聘为消防员。一旦受聘，就和国家公务员享受的待遇一样。这种模式对于我大陆来说，近十年内还无法实现，但对于合同制消防员的待遇及保障会逐渐的完善。
本人奉劝一句，目前来讲，当合同制消防员是没有任何前途的，称自己的青春年华，多在外面打拼吧，不要再安逸现在的生活了，不经历风雨怎能见彩虹！
录用为消防员
每月工资2900元
缴纳“五险一金”
有节日补助
安排轮休
为进一步加强旬邑县消防救援大队队伍建设需求，有效处置各类灾害事故和处理相关消防事宜，适应当前消防形势需求。旬邑县消防救援大队现向社会公开、公平、公正择优聘请合同制消防队员。
招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国***的领导，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密;
2、具有初中以上文化程度，吃苦耐劳、服从管理，经培训后能够从事消防灭火和抢险救援工作;
3、年龄为18至26周岁，具有适应执勤、训练的身体素质和心理素质;
4、符合国家征兵的政治审查和体格检查条件，身高165以上，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;
5、具有消防部队服役经历、退伍士兵、特殊技能持有B2驾驶证以上人员优先。
工资待遇
1、合同制消防员培训期(1个月)工资:1620元。
培训期结束后待遇:基本工资1620元/月，绩效工资800，执勤补助450元/月，工龄工资30元/年，工资约2900元，缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤生育、失业、住房公积金，五险一金个人承担部分由个人缴纳约450元，单位承担约1100元)约1500元/月，商业保险1400元/年;工作满一年后工资将上调至基本工资2016元，绩效工资600元，工龄工资168元，高危补助500元，岗位补助300元，每月约3584元。
2、“五大”节日补助:元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节，每个节日补助100元;
3、合同制消防员按照准军事化管理和24小时执勤备战制度。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，按照日常表现，每月安排轮休4-8天，工作满一年后每年安排休假10天，节日安排轮休需按照救援站管理规定统一安排执行，特殊情况除外。
【合同制消防员好吗？值得干不？】
招聘程序
(一)体能测试
体能测试科目:单、双杠;100米跑;3000米跑。
(二)体检
通过体能测试合格后，进行体检，体检合格再进行政审，体检不合格取消录用资格。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防职业健康标准》和有关职业标准执行，体检费用由个人自行承担。
(三)政治审查
政治审查自行前往户籍所在地派出所出具无犯罪证明。
(四)签署合同
各项合格后，统一安排与咸阳丰业人力资源有限公司签署合同。