刘备型老板，曹操型老板，孙权型老板你愿意给谁打工，还是选择在夹缝中创业 _刘备

人在江湖身不由己！身在职场就要审时度势！在不能跳槽的情况下，要适应老板或者领导的风格；在选择工作的时候，要根据自身的情况去选择不同的老板。如果遇到曹操、刘备、孙权三个不同的老板，如何根据自身的情况选择合适的老板呢？
曹操

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三国第一奸雄，所谓奸雄就是自身能力出重，以自身利益为最高形动准则。如果选择曹操做老板，最好是技术型人才，专攻某一事物。曹操的手下人才济济，基本都是各事其职，不可能出现二号人物。谋士方面荀彧负责后勤保障，郭嘉负责军事参谋等等；武将方面大都只负责守护边疆，很少有能独立带领集团军作战的。每逢大战都是曹操亲率大军出征。
曹操对部下的第一要求就是可以掌控。杨修自做聪明，猜透了曹操的心思，所以死的快。荀彧一心想恢复汉室，心不在曹氏，所以赐死了。贾栩和曹操一样自私，所以他懂曹操，活的老，官做的大。
如果你是技术型人才，想一份压力不大的工作可以找曹操这样的老板。
刘备

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刘备创业艰辛，根基薄弱，但是做老板就一个好，和员工关系好，面面俱到。刘备的公司福利可能不是最好的，但是公司氛围却是最好的。因为刘备公司的基础薄弱，只要你有能力，在公司的晋升肯定很快。
刘备对员工的要求就是能干活，只要肯干活总能有你合适的位置。张松，曹操嫌他丑，刘备觉得他有用，就主动招揽他。庞统，孙权嫌他丑，刘备觉得他有才，重用他。
如果你觉得自己，才能被埋没，想找一个可以施展才华的地方，就可以去找刘备这样的老板。
孙权

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富二代继位，家族企业；孙权继位，重点提拔的就是鲁肃和吕蒙，鲁肃是虽然是周瑜的朋友，却是东吴职场新人，吕蒙更是寒门子弟。但是孙权最终依赖的还是周瑜、陆逊。周瑜是孙策的好兄弟，陆逊是江东豪门，两人都是属于企业的实权派。孙权继位，又想提拔自己的人，又离不开实力派，因此孙权是个矛盾的人，所以孙权的部下最不容易当，内部派系斗争太剧烈。
如果你觉得与人斗其乐无穷，可以选择孙权这样的老板。遇到孙权这样的老板，能力是其次的，政治觉悟才是关键的。
【刘备型老板，曹操型老板，孙权型老板你愿意给谁打工，还是选择在夹缝中创业】你觉得你是什么样的人呢？你会选哪个做老板呢？
先分析曹操、刘备、孙权三位老板，曹操、刘备两人都是白手起家，乃是公司的创始人，孙权继承的是父兄基业，乃是守成之主。
自古以来，创业难，守成更难。孙权能够巩固江东政权，独断江南，最后虽大败于张辽，仍然有占领荆州的功绩。看似是个合适的老板，其实不是。孙权终其一生，没有争雄天下，逐鹿中原的决心，而且就继承人问题上不能做好安排，致使江东政权动荡，权臣互相诛杀，国力衰退。
刘备厮杀一生，方才在汉中站稳脚跟，将士们跟着他颠沛流离，虽然最后终能显贵，但是安定时间太少，没有时间大兴教育，培育良才，从而导致后继无人。
曹操，唯才是举，迅速吸引了一大批治世能臣，从青州崛起，巩固兖州，奉天子兴许都，灭吕布，诛袁氏兄弟，平辽东，破匈奴，统一北方，功盖寰宇。下江南兵不血刃收复荆州，争奈兵败赤壁，不能统一全国，乃人生一大憾事。虽然为人多疑，但从任用陈琳、宽恕于禁，接纳张秀来看，乃是不可多得的明主。典韦、庞德等阵亡，养其子与丞相府，不绝人子嗣，抚恤工作做的很好。
终上所述，作为员工，应该选择曹操，原因有以下几点：
曹操任人唯贤，能人尽其能、地尽其利，跟着他，能实现个人价值。
资本雄厚，后方有稳固的大本营，可以使家人安定，子女能得到良好的教育。
后继之君，能子承父业，开拓进取，能持续发展（司马窃国那是后话）。

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