职场中遇到老板设计故意辞退,遇到小人你们会怎么做呢 _小人

【职场中遇到老板设计故意辞退,遇到小人你们会怎么做呢】谢请，不想灌注太多的鸡汤，就讲讲遇到这类人员怎么维权吧，
我见过很多的企业主和人事，像现在的新创业公司，很少会遇到故意设计让你走得情况，因为如果仅仅是为了赶你走，为了省点赔偿金，而导致其他老员工寒心，降低员工对于企业的认同感，这根本不值得这么做。
如果真遇到这种事情的话，分几个步骤来：
1、梳理自身的工作，看最近是否有因为自身工作不足而导致公司承受损失的，证明你能力不足而使公司导致损失，是企业赶你走唯一的办法。如果没有这个事情的话，就静下心来。
2、检查与公司签订的协议，看是否有对自身不利的条款。
3、主动与老板或者人事沟通，最好能够达成和解，并进行相应的录音，保障自己的合法权益。
4、如果公司拒绝和谈离职的，则可以寻求劳动仲裁甚至是法院的保护，并积极的提供各类证据。

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