很多孩子回家成了建设"绿色家庭"的生力军 。通过孩子们的言行 ， 扩大了学校的影响 ， 提升学校的声誉 。优美的环境 ， 先进的设备 ， 科学的管理 ， 优秀的教师和良好的校风使我校各项工作成绩显著 ， 引起了上级领导和社会各界的广泛关注 。
我们认为创建"绿色学校"既是提升学校品位 ， 加速学校发展的良好机遇 ， 也是向全社会推广环境教育的一条捷径 。通过学生带动家庭 ， 通过家庭带动社区 ， 通过社区带动公民 ， 更广泛地参与保护环境的行动 ， 产生有益的社会? 。
学校年度工作总结
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总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料 ， 他能够提升我们的书面表达能力 ， 让我们抽出时间写写总结吧 。但是总结有什么要求呢？下面是我帮大家整理的学校年度工作总结3篇 ， 供大家参考借鉴 ， 希望可以帮助到有需要的朋友 。
下面我作20xx学年度学校工作总结 。
一.班子队伍年轻化 ， 学校管理上台阶学校全面贯彻党的教育方针 ， 办学方向明确 ， 根据农村初中的特点及本地区“撤县建区”和新场中学初中部并入我校的实际情况 ， 本年度根据上级要求 ， 在区教育局督导室的关心支持下 ， 制订了学校三年发展规划 ， 并且按照规划从上学期开始就有目的做到严格执行 ， 定期检查 ， 随时总结 ， 发现问题和不足及时改正 。继续抓好两支队伍的建设 。行政班子队伍年轻化 。
本年度行政班子补充了新鲜血液 ， 40岁以下的青年干部比例逐年上升 ， 占行政人员总数的40%以上 。青年人朝气蓬勃 ， 工作热情高 ， 这在近阶段的工作中日益凸现 。在党支部的关心下 ， 我们继续加强学习 ， 做到每周一次 ， 不断提高个人素质 ， 大家团结协作 ， 以身作则 ， 在广大教职工中树立起良好的形象；师资队伍建设中 ， 继续重视青年骨干教师的培养 ， 教务处具体操作 ， 采取以骨干带教、以老带教、推上第一线锻炼、校间交流和上评选课、公开课等多种手段来提高他们的业务水平 。
特别是班主任队伍面临青黄不接的严峻形势 ， 大胆起用从小学借来的三位青年教师来担任 ， 获得了良好的效果 。在师资队伍建设中 ， 一方面我们继续抓好广大教职工的师德师风 ， 遵守学校的规章制度 ， 另一方面提倡敬业奉献 ， 开拓进龋在党支部组织下 ， 本年度我们组织学习《公民道德建设实施纲要》 ， 人人撰写体会文章 ， 在思想上严格要求自己 ， 做好本职工作 。认真重视落实义务教育 ， 学校以控制流生、关心爱护学习困难学生为抓手 ， 采用帮教、结对等形式 ， 逐步消灭学生的辍学率 。
本年度 ， 学校在师资紧缺的情况下 ， 基本做到按市教委教学计划所安排课时 ， 不随意增删音、体、美、劳技等课程；严格控制整班性补课 ， 把提高教育教学质量的主渠道放在45分种的课堂教学及课外活动、兴趣课上 。充分发挥工会、教代会的民主管理职能 ， 在党支部的政治核心作用下 ， 增强教职工的民主参与意识 ， 工会执委及教师代表组成的制度检查、财务监督、民主评议、劳动人事监督及科研指导等小组 ， 对学校工作都进行了参与管理和监督 ， 尤其是财务监理小组 ， 学年度多次活动 ， 并在校务公开栏中予以公示及上报区教育局 。进一步加强人事、档案管理 。
人事工作继续做到年年无差错 。学校档案室自从有了专人管理后 ， 上了一个台阶 ， 本年度评为合格档案室 。学校加强了对退休教师的关心 。近
一.二年 ， 退休教师队伍迅速扩大 ， 给学校带来了一定的困难 。
尽管如此 ， 学校党支部、工会 ， 特别是退管会 ， 做了大量细致入微的工作 ， 做到每学期一次外出活动 ， 今年组织了退休教师去西塘旅游 ， 一学期