工厂故意下班前五分钟开会，新人拎包就走，00后：不能惯着工厂

按常人的思维，新人报到，首先要学会的就是听话，要保持谦卑的态度，要服从工厂的安排和管理。
因为新人毕竟是刚进工厂，对所有的员工和环境都不太熟悉，但是现在的00后可不吃这一套，现在的年轻打工者早就看透了工厂的惯用套路，一旦看不惯就提桶走人，连头都不回。

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前几天我们工厂新人小刘就给我们所有的员工上了一课，让我们大呼过瘾。

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事情是这样子的，工厂按照以往的惯例，每天下班前5分钟就召开会议。开会的时候大家站成一排一排的，然后就听领导讲话。这时候新人小刘就举手提出了自己的质疑。
小刘表示现在时间是下班时间，为什么要利用下班时间来开会呢？自己还等着去吃饭，并且开会的时间是不结算工资的。

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领导听到小刘提出的质疑，当场就对他进行了训话。小刘被领导骂得非常不爽，竟然当着所有员工的面，扭头就走，拎包就离开了工厂。

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【工厂故意下班前五分钟开会，新人拎包就走，00后：不能惯着工厂】后来人事通过电话联系了小刘，并且询问了小刘这样做的原因，小刘气愤地表示自己不惯着工厂。工厂利用员工的空余时间来开会，占用了员工的休息时间却不付工资，这就是不对的。自己不能忍受工厂这种行为，所以就不干了。

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小刘不愧是00后，就是这么霸气。 80后90后的打工者可不敢这样干。不过有人也认为小刘这样任性，去到哪里都找不到工作。对此我们来听听打工者是怎么说的。

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打工者：没人愿意惯着这些工厂，以后是趋势，上班以前、下班以后就是私人时间，凭什么占用别人时间？还有，谁规定了996？周六周日就是休息时间，如果996那干脆取消周六不行了吗？病态的职场需要大家共同抵制，而不是委曲求全。
打工者：我们工厂的95后就开始了，这种下班前5分钟培训，学习，开会的行为他们说是PUA ，然后下班相互耗着不走说是内卷。
下了班就走，说是如果买房好一辈子，他们就不结婚或者不买房。有个96年的小姑娘爸妈非要高价彩礼，小孩回家一顿骂跟着弄来户口本登记了，现在两口子钱都她管，也挺疼对象的，而且小孩们业绩都比天天内卷的同事好。或许这才是真正的社会发展趋势。估计房价再这么撑着只能忽悠忽悠80和90初的老大哥老阿姨了。