鼓励年轻人少送外卖多进工厂惹起争议，年轻人真在“逃离”工厂？

越来越多的年轻人选择送外卖也不愿进工厂，仿佛进工厂已经成为了现在年轻人的噩梦，随着工厂招工难的情况出现，关于年轻人是否应该进工厂的问题再次成为人们讨论的热点话题，国内一些知名企业家对于该话题也表达了自己的看法，玻璃大王曹德旺就明确表示应该鼓励年轻人进厂工作而不是送外卖。

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年轻人的观念与以往不同
以往工厂工作在人们心目中非常体面，由于工厂工作稳定，风不吹日不晒，在当时能够进入工厂上班的人都属于社会中上层人员，随着时代的改变，人们不再认为进厂做工是一件光荣的事情，甚至认为工厂做工是一件没有脸面的工作，这也是观念的转变所造成的。

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年轻人逃离工厂
之前曾有一些工厂到校园内招聘发现很难找到人，学生往往在了解到是工厂的工作之后，就会选择拒绝，可以看出打心底里这些学生对于工厂的工作颇为反感，即便是进入到工厂上班往往也坚持不了几天，主要的原因在于现在的年轻人认为工厂做工的工作模式难以接受，每天重复的流水线工作，让他们感觉异常枯燥乏味。
很多工厂的做工要求非常严格，环环相扣，每个环节都不允许有犯错的空间，这也使得这些年轻人感觉到压力巨大，很多人认为这些工厂离家实在太远，每天来回需要在路上花费大量的时间，无奈之下只能选择居住在工厂的宿舍或是在周边租房居住，但这些地方的居住条件往往都是比较差的，很多人更加愿意找一份距离家较近的工作。

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【鼓励年轻人少送外卖多进工厂惹起争议，年轻人真在“逃离”工厂？】另外就是工厂的工作薪资较低，有些实习生进入工厂的薪资待遇可能至于3000元，而现在生活压力巨大，他们认为工厂的薪资待遇很难满足生活的需要，工厂也很难有发展空间，想要成功晋升不知道要待多久，另外工厂都有相应的排班制度，早晚班都有，有时还有夜班，很多年轻人都接受不了这样的工作时间，希望能找一份朝九晚六的工作，以上种种原因导致年轻人并不愿意在工厂工作，甚至可以用逃离这个词来形容。

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送外卖的工作
反过来看送外卖反而有更多的年轻人愿意应聘，这是因为外卖虽然有订单配送要求，但工作比较自由，并且外卖员的收入普遍不低，只要肯跑就能获得高收入，很多年轻人都是看中了送外卖的自由，没有条条框框的约束才会选择这一行业。
鼓励年轻人进厂
工厂由于长期处于人手不够的情况，生产和发展都受到了限制，专业性以及技术型人才的缺失对于工厂的打击巨大，所以网上才会传出鼓励年轻人进厂而不是选择送外卖。但工厂自身也存在这一些问题使得年轻人会放弃工厂的工作。

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总结
工厂想要改变目前招工难的情况还需要做出调整，为员工提供更好地待遇以及扶持，并且要给予员工一定的奖励机制以及晋升空间，让年轻人意识到工厂上班更加稳定又有利于生活这样才会有大量的年轻人进入，如果不做出任何改变，工厂的问题将一直持续，无法得到解决。