岗位评价成功实施的几个环节
小编嘚啵嘚:《岗位评价成功实施的几个环节》是傻大方资讯以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势为你带来的,你是继续往下看呢?还是继续往下看呢?健康摘要: 你就是灿烂,如果灿烂有眼睛的话。你会看到自己的出生,看到一切,因为这一切原封不动一五一十摆在你眼前。
正文开始:
订阅“北大纵横”,与千位咨询师零距离
===========================
曾经跟有的同事探讨过岗位评价的问题,问及最后的岗位评价结果是否满意时,有的说结果并不理想,并不能达到客户的期望。我想这里面的问题是多方面的,下面仅就六个环节说一下在操作中应当注意的几个问题。
01
科学的岗位评价是在工作分析的基础上进行的,在工作分析阶段就要把基础工作做好。
02
岗位测评小组人员的选取要科学。
03
对组建后的测评小组进行培训。
04
从技术上对打分的结果进行控制。
05
对评价的结果进行微调。
06
如果整个排序结果不能达到要求,那就要反思岗位测评的因素及每个因素的权重是否合理,或者说是否还有能体现岗位价值的因素没有体现在评价因素里等等。
总之造成岗位评价结果不理想的原因是多方面的,有测评小组人为的因素,也有测评过程操作不合理的因素,也有测评体系本身的原因。以上是在操作过程中容易出现的问题,应引起重视,使之更加科学。
作者:姜庆平,北大纵横合伙人
原创作者
安想兵
宝山
蔡伦
曹子祥
陈进榕
陈明海
程山
崔凯
戴桂礼
刁东平
丁晓剑
丁应红
樊勇
范兴东
方炎飞
宫迅伟
郭瑞刚
韩嵩
何操
何晓刚
胡展源
贾晓东
江庆来
姜庆平
雷春昭
雷莹莹
李持恒
李强
李晓波
刘高峰
刘沛
刘学元
卢俊
罗晚文
马顺
缪华
钮黔
欧阳逸
裴中阳
瞿超凡
史俊
术健生
宋艳芳
孙广焱
孙康
陶鸿刚
汪亮
王健
王鲁
王敏
王璞
王启军
王巍
王维平
王新丽
王永贵
王忠超
吴刚
吴敏
向江华
熊浩
许德生
许雁容
薛少君
尹宏亮
于洋
余慧
岳云雷
张军
张思然
张威
张云华
郑培新
周大强
周国来
周详淇
朱宁
注:本名单
按拼音排序,为2018年已发文作者,敬请搜索往期查阅。名单持续更新中……
- 贾跃亭3.64亿元广州拿地 但要想成功还有诸多门槛
- 首个区块链基金应用成功落地,前大摩高盛团队成员相继入局!
- 理工微访 | 幸福的瞬间
- 全世界都在热议的一部教育纪录片,揭秘孩子“极有可能成功”的路
- 是美是丑到底值不值得买? 来看看网友是如何评价坚果3的
- 65后省委常委走上新岗位
- “财富标准”框定不住“成功”(青年观)
- 区块链岗位需求旺盛,你会考虑转行吗?| 今晚直播
- 创业成功的大佬告诉你:赚钱最稳妥的方式就是买房子!
- 常州第一中学与加拿大多伦多大学 成功签署绿色通道项目