工厂建起来了,工人却不好招了,为何国内工厂和外企截然相反

近些年来 , 我国工人离职的频率越来越高 , 而且现在工厂招工也是越来越难 , 可是同为工厂的德企和美企却从来没有这样的顾虑 。 进入德企和美企的工人也很少会离职 , 中国工厂企业却截然相反 , 离职率高居不下的同时招工也是十分的困难 。
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在我国的人才招聘市场出现了一个奇怪的现象 , 想必大家都有所耳闻 , 在人才招聘现场 , 工厂招工人员是高举牌子翘首期盼 , 求职者是不屑一顾 , 就连咨询的人都寥寥无几 。 假如招工的是德企、美企等外资的工厂 , 效果就截然相反 , 企业一旦贴出招聘启事 , 往往门前会排起长队 。 都是制造业的工厂 , 怎么国内和外资企业就差距这么大呢?
一、中国工厂企业和外资企业差在哪里?
首先就是能来中国建厂的外资企业 , 相比之下都是一些比较有实力的跨国公司 , 这些外资企业通常资金各方面比较雄厚 。 相比中国企业工厂就看上去更加稳定 , 至少倒闭风险要小很多 。
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其次一些外资企业 , 他们要遵守他们本国与当地的一些规章制度 , 所以说他们在福利待遇方面 , 可能是会好一些 。 而国内的企业 , 有很多加班的时候 , 工作时间就会显得弹性非常大 , 甚至说国内有好多企业去跟你谈996 , 把这种加班当成了一种勤劳 , 企业的文化 。
再次就是这些 , 假如员工想离职的话 , 是可以得到应有的补偿的 。 比如说多发几个月的工资等等 。 我想这大概也就是为什么说现在好多的工人 , 放着8000元一个月的国内企业工厂不去 , 而选择6000元一个月的外企 。
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二、年轻人去外资企业的原因
现在的年轻人出门打工 , 不再单单看中每个月所得到的收入 , 还有上班是否有成就感 , 员工餐是否美味可口 , 住宿环境是否舒适等等 。 年轻人喜欢去上班的原因有很多 。
1.外资工厂住宿条件好
外资企业给员工提供的吃住条件 , 相对来说会好一点 。 现在人们的生活越来越好 , 大家都在追求精神上的富足 , 所以现在年轻人在找工作的时候 , 不是说多给几千块钱就能让他们心甘情愿到企业打工 。
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在餐厅中 , 员工食堂的饭菜种类十分丰富 , 甚至还有甜点、水果供员工品尝 , 可以说无论是菜品还是环境都显得十分的用心 。 值得注意的是 , 绝大部分餐厅都是针对员工免费开放的 , 只要不浪费粮食即可 。
住宿条件也是相当的优越 。 宿舍给人的感觉就是人少空间大 , 热水、网络应有尽有 。 用员工的话来说 , 就是有了家一样的感觉 。 事实上 , 外资工厂企业确实在提高员工的衣食住行方面 , 下了很大的功夫 。 反相比国内某些中小工厂 , 他们一般在吃穿住行方面 , 没那么讲究的甚至比较简单 。
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2.外资工厂给员工支配时间的权利
外资工厂让员工也有自己的一些权利 , 这是对员工个人的尊重以及自我价值的肯定 。 就拿很简单的请假来说 , 中国工厂和外资工厂差别就很大 。 中国工厂一定会刨根问底 , 让你无力招架 。
你请假是什么原因 , 是要去哪 , 哪天回来继续上班?甚至领导会劝你 , 最近比较忙 , 最好不要请假 , 这个工作少了你不行;有时候还会向你提出请假的理由 , 并给出解决方案 , 目的就是帮你解决请假这个问题 , 你没有问题 , 那就不需要请假了 , 继续干活吧 , 就别休息了 。
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这种请假难的问题在外资工厂企业基本上不存在 , 他们秉承员工也有请假的权利 。 不能把工作和生活合二为一 , 每个员工都有请假的权利 , 也就是只要和自己的部门领导请假就行 , 在请假的时候告诉领导 , 自己不在时 , 工作如何安排 , 不耽误工作进度即可 。
3.良好的晋升通道
在外资工厂企业上班的工人可以通过自身的努力 , 在企业里得到晋升的机会 , 得到一个更高的职位 。 这一点也就是说 , 很多的外企工厂 , 都会给工人们设置一些晋升的绿色通道 , 这些外企的管理层他们认为 , 这是在培养或者去发现更适合企业发展的人才 , 不仅他们想办法让员工稳定的工作下去 。
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三、未来的趋势
关于晋升机会这点 , 在国内的一些企业工厂 , 会出现人才流失十分的严重 。 甚至重要岗位都会被所谓的自己人把持 , 这样子长久下来就是对企业发展起到严重制约的作用 。
另外从流水线上的工人再到穿梭在城市里的这些什么外卖骑手 , 还有坐在办公室里的白领 , 这些人最后都难逃资本的剥削跟压榨 。 最终变成了资本实现更快的增值手段的 。
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大形势下 , 国家对工厂提出了一定的要求 。 工厂应该更注重企业能否给工人相关的配套设施 , 良好的规章制度 , 还有就是严管996的这种不合规加班行为等等 。
外企的一些管理经验 , 确实是值得我们去学习借鉴的 。 比如尊重员工的权益 , 提供良好的工作环境 , 家一般的温馨住宿等等 。 中国的工厂企业可以设置一套可行的规则和有效的监管机制去控制这方面的事情 。
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小结
如果是以前粗放式经济 , 劳动力十分的密集 。 可能现在工厂还是一片繁荣的景象 。 经济在发展 , 人们的生活水平 , 精神追求也在不断地加强 。 国内工厂到了必须不断地提高工人待遇 , 工作居住环境的处境了 。
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其实我们以前说的人口红利 , 更多的是资本的红利 。 在未来如果说中国人口数量降低了 , 国家对资本的一些监管将更加严格 , 对于工作的规章制度 , 对员工的保障这方面更加规范 。 在这种不可抵挡的时代大趋势下 , 中国的普通打工人也会迎来和资本谈判的一个机会 。
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