这4种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”

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这两年由于疫情的原因，所以找工作其实很不容易，而且目前随着教育行业的蓬勃发展，我国的高素质人才也越来越多，所以就业竞争也越来越激烈，不少高晓的毕业生都不能找到非常满意的工作。
在父母眼中，一般都希望自己的孩子找一个稳定的工作能维持生活就行，不希望自己的孩子太累，所以说父母一定要注意一下，这四种类型的工作，尽量不要让子女去做，很多年轻人因为这些工作导致将来生活并不如意。

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现在大部分在外找工作的人，都希望自己的工作拥有五险一金以及合理的福利待遇，但即使是这样普通的要求，对于很多企业来说也是无法达到。

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正常情况下，企业都希望自己的员工拿到薪资，为了企业的发展而贡献，根本就不在乎年轻员工的具体情况，各方面的原因导致现在年轻人找工作存在困难。
同时不少企业面临着倒闭或者产业调整，然后由于疫情原因还未完全得到控制，所以说公司的情况也不稳定，很多时候都会停工检修，年轻人的就业压力大，因为在疫情期间很多企业甚至扛不住走上破产。

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所以父母希望自己的孩子在找工作时，仔细斟酌，如果没有特别合适特别满意的工作，就尽量先不要去尝试，没有必要冒着疫情的风险，去做一些没有意义的工作。
同时对于工作的类型也需要大众自己想清楚，尤其是对刚刚出来的高校毕业生而言要，远离一下这四种类型的工作，对自己未来的发展有着重要意义。

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一.可以被人替代的工作类型
首先要知道我国目前拥有1,4亿人口，最不缺的就是人力资源，所以需要发挥自己自身的特点去找到一个能够相对稳定的工作，并且不容易被人替代，有些工作可以随时换人，比如说服务员或者安保，如果愿意辛苦和劳累，那么这些工作人人都可以。
公司对于辞退这些人，也不会有丝毫动摇，相反如果按照自己的专业以及自己的特质找到了一份属于自己的独特工作，这份工作离开自身就会失去它的意义，那么公司会重视你的存在，毕竟这也是为了公司的发展而考虑。

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所以说年轻人在找工作的时候一定要注意，不要随随便便的就去找那种可以轻易被人替代的工作，一定要发挥自己所学的知识，掌握多一些的技能，提高自己的就业水平，以及明白自身存在的价值。
二.未缴纳社保的公司
要知道我国规定了大部分公司都需要给员工缴纳社保，如果一个公司连社保都不给员工缴纳，那么一定是想要压榨员工不为员工考虑，如果找到的工作在这样的公司里面，也尽量不要去。

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至少要选择一个对员工重视的公司，连社保都不曾缴纳的公司只是想要廉价的劳动力而已，员工的事他们完全不在意，而且不缴纳社保，对于员工来说影响很严重，等到将来退休的时候自己也没有保障。
三.劳务派遣类型的工作
这类工作主要是需要员工出卖自身的劳动力，更多时候是自己的体力劳动，公司的主要目的就是让员工工作干活，而且薪资水平低，如果不是一点学历都没有，也不会做其他的事情只能出卖体力的话，就不用去选择这样的工作，甚至没有让员工感到存在的价值。

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【这4种工作，最好不要让子女“碰”！不少年轻人，因此被“拖累”】四.辅助性较强的工作
这类型的工作起初可以让员工掌握一些工作技巧和技能，但没有深入发展。对员工来说，学什么都只能学到皮毛，将来也无法让这些技能实施出去，所以你尽量不要去做这类型的工作。
这对于完善自身提高自身能力的知识与阅历来说，没有什么特殊的作用。这些类型的工作都不大适合去选择，因为他们自身的缺陷很明显，对员工来说也并没有太大的价值。

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大家在选工作的时候，一定要多慎重仔细思考，对于这四种类型的工作尽量不要去触碰。这对于年轻人的未来生活与发展来说并没有太大的意义，有的甚至是在浪费自己的人生。

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而既然是选择工作，如果不是很着急，立马要工作的话要资讯尊主选清楚哦，决定好再去工作，因为如果一个人在上班的时候他的工作，他没有任何，没有想要去做事的欲望，那么往往事倍功半。
结语
但是还有一个原因就是目前正处于疫情期间，而且疫情应该还要持续很长一段时间，现在的就业压力很重，就业形势严峻，所以如果可以选择稳定的工作，可以先试着做一下，等到将来情况好转之后再换工作也行。