打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?

对于我们打工人来讲 , “996”决只不是三个陌生的数字 , 而是凝结着我们身体里榨来的三种东西:
血!汗!泪!
打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?
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随着社会的发展 , 特别是这两年疫情的出现 , 社会上的就业压力越来越大;即使成功找到工作 , 虽说相关规定每天上班时间不得超过8个小时 , 但是现实生活中 , 体制外又有多少工作不超过8个小时?规定也说每天超过8个小时 , 节假日上班会有一定的加班补助 , 但是又有多少会有补助会落到打工人手上呢?
只有996和ICU才永远坚定的陪在我们打工人身边!
打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?
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虽说打工人都不愿意加班 , 但打工人更怕的是失业!不管是身体上还是心理上有多少负面影响 , 打工人是否能接受加班也不是他们所考虑的事情 , 只因找工作的人太多了 。 多少年来一句振聋发聩的箴言始终萦绕在打工人的耳边:
“你不干 , 有的是人干”!
打工人看到这里是不是感到愤怒又无力?别急 , 更大的瓜砸下来了:
打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?
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某餐厅的老板在接受公开的采访时表示 , 自己公司的员工采取的不是996工作制度 , 而是715工作制度:

996算个啥 , 我们是715、白加黑、夜总会 , 我们就是这么拼 , 经常是每周工作7天 , 每天工作15个小时 , 白天加晚上 , 夜里还总开会 。

也就是说 , 该公司的员工每天要上15小时的班 , 每周要上7天!
全!年!无!休!
当然这位老板说完可能有些后怕受到舆论影响 , 他不得不再次出面发表声明 , 表示“不合法的事不敢 , 支持员工自愿奋斗 。 ”
但是我仔细一想 , 不“自愿奋斗”的员工 , 那还能继续当他的员工吗?
混日子的兄弟那还叫兄弟吗?
因此打工人哪怕这么“被自愿” , 该忍也忍了吧!毕竟找份工作实在太不容易 。
当然了 , 类似的老板也不止这一位:
打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?
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打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?
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什么“996” , 简直被按在地上摩擦好吧!
作为打工人的你 , 去过715这家餐厅吗?
如果让你“715” , 月薪多少你愿意去?去了你能坚持多久?
还是说 ,
打工人全年无休!某董事长提议“715”工作制,996算个啥?】“你不干 , 有的是人干”!?