国企普通员工的出路：提出3个建议，职业规划一定要切合自身实际

国企普通员工的出路在哪里？就在你的脚板底下，就在你的努力追求中。关键还是要看你自己怎么走。
国企普通员工的出路，具体来讲，有这样几条：
１、竞争“捡漏”
意思是平时干好工作，做好准备，一旦有晋升的机会时，就有资格积极参与。
只有你具备条件，参与进去了，才有发展提升的可能性，才有“捡漏”的机会。
也可以叫作：有心栽花花不发，无心播柳柳成荫。
这个主要是指在企业各级机关管理部门、技术部门、业务部门中，从事管理、技术工作的普通员工。
这类员工入职时的起点就高，一般都是通过校园招聘来的应届大学毕业生，本科、硕士、博士都有， 985、211等重点名校的也不少。
这类作为个人基础条件比较好的普通员工，平时做到吃苦耐劳，干好工作，独当一面；工作上能够在单位和领导的心目中出名挂号；平时工作中跟领导走近一点，与领导保持良好的关系。一旦有晋升的机会，至少有资格参与进去。
法国著名微生物学家、化学家路易斯·巴斯德有一句名言：机遇只偏爱那种有准备的头脑。
后来，人们把他的话改编为：机会都是留给那些有准备的人的。
这句话告诫我们，机遇不易察觉，需要你平时处处留心；机遇可遇不可求，需要你平时做好充分的准备；机遇稍纵即逝，需要你及时把握。职场上更是如此。
所以，对于普通员工来说，在国企工作，不能灰心丧气，更不能自暴自弃，要充满信心，要有自信。
你只有能力足够出众，技术足够拔尖，工作中足够吃苦。

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当个人的发展进步机会来临时，你才有资格去参与、去竞争；才有可能争取“捡漏”胜出，才能有一个更好的出路。
２、当个“鸡头”
对于在企业各个基层单位工作的普通员工，如果想在职场上有大的进步，可能也不现实。
因为，在国企里，人才济济，竞争激烈，你如果没有金刚钻，是揽不到瓷器活的。
但是，在基层单位，也有很多基层管理的工作岗位，这些岗位也是普通员工的发展路径之一，也是一个比较好的出路。
俗话说：宁做鸡头，不做凤尾。
【国企普通员工的出路：提出3个建议，职业规划一定要切合自身实际】大多数情况下，你连凤尾都做不了，做个鸡头也是很不错的。
如：车间里的班长、组长、工段长，有岗位津贴，职务津贴，工资系数也要比普通员工高一些。每个月的工资、各类奖金也同样要高出不少的。而且多多少少还有一些人事调配权、工作任务安排权等。
又如：车间或部门的人事员、安技员等等，虽然说不是什么领导，也享受不到什么待遇，但还是在从事基层管理方面的工作，比直接干活的普通员工还是轻松不少的。
因此，作为普通员工，要正确评估自己的能力和机遇，要正确地看待自己的职场发展，小的成功也是成功，小的进步也是好事。
对自己的职业规划要切合实际，不妄自尊大，觉得自己很优秀而不得志；也不妄自菲，觉得自己一无是处。也就是说，要有自知之明。
３、选择“躺平”
这里所说的选择躺平，并不是叫你什么也不干，或者干脆辞职回家，或者干脆提前内退，或者在单位里混吃等死地混日子、磨洋工。

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而是在自己的职场发展中，尽可能地做到顺其自然，随遇而安，知足常乐。
对于个人在职场上的发展，可望而不可及的事，不刻意强求，不钻牛角尖，不要不撞南墙不回头；不要东想西想的，这山望到那山；不要有攀比心理，自己给自己找不痛快。
也就是说，当你的能力一般时，就安安心心地做一般的事，当一个普普通通的员工，当好一颗螺丝钉，认真做好自己的本职工作。只要把你的本分做好了，也是为企业作贡献。
国企最大的好处，就是稳定。工作稳定，收入稳定，福利稳定。对于普通员工来讲，踏实、快乐地干好工作，拿到应得的工资奖金报酬；平平淡淡、平平安安、平平稳稳地工作到退休，再拿到一份比较理想的退休金。这样，平时一家人过日子也好，今后养老也好，轻松自在，无忧无虑。
这里所说的选择躺平，还有一个意思就是，得不到的东西，就要主动放弃；高不可攀的东西，就不要强求；水中捞月的东西，就不要胡思乱想。
选择躺平，就是心安理得地当一名普通员工，兢兢业业地干好自己的工作，踏踏实实地过好自己的小日子。
这样，对于一个普通员工、普通人、平凡人来说，就是最好的出路，就是最好的、完美的结局。 #职业生涯规划#
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